【兵庫/尼崎】通訳‧プロジェクト管理(次世代戦闘機事業)◆日英伊三か国合同国際PJT∕英語力を活かす

年収500〜1300万円 兵庫県尼崎市 正社員

三菱電機株式会社

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募集要項

企業名三菱電機株式会社
職種その他経営・企画
想定年収年収500〜1300万円
雇用形態正社員
勤務地〒661-8661 兵庫県尼崎市塚口本町八丁目1番1号
年間休日124日

仕事内容

【日‧独‧伊の3か国合同の次世代戦闘機事業∕34年ぶりのビッグプロジェクトに関与∕年収500万円〜1300万円∕年休124日】

■職務内容:

【概要】

‧次世代戦闘機事業に関するイギリス‧イタリアとの定例会議内での同時通訳およびプロジェクト管理業務

【詳細】

1通訳業務

‧日英伊3カ国会議(リモート会議週1回、対面出張会議2か月周期で1回あたり1週間程度)の中での同時通訳

‧会議に向けた資料作成、会議議事録まとめ、会議に向けての社内向け資料の作成

※専門用語の略語集は用意していますが、適宜業務の中でキャッチアップいただきながらスキルアップをいただければと思っております。

2プロジェクト管理業務

‧配属予定の課ではそれぞれ以下の役割を担っております。

‧通訳業務を中心に担当いただきながら、それぞれの課におけるプロジェクト管理業務についても将来的にお任せする予定です。

【プロジェクト管理課】

品質‧法務‧調達などの間接業務全般の取りまとめを行っています。

‧国際契約締結の取りまとめ

‧サプライチェーンマネジメント

‧開発プロセス管理

【システム開発課】

次世代戦闘機に搭載する通信システムや電子戦システム開発のシステムの上流設計を担っております。

‧システムの概略検討、システム設計書の作成

‧イギリス及びイタリアとの3ヵ国間での仕様調整

‧設計部門の取りまとめ

■募集背景:

次世代の戦闘機(次期戦闘機)開発を日本‧イギリス‧イタリアの3ヵ国で開発する事が2022年に防衛省より公表され、2035年の導入が予定されていま

す。当社は次期戦闘機に搭載するミッションアビオニクスシステムの日本の代表企業に選定され、イギリスとイタリアの代表企業と共同開発を進めて

います。体制強化の為に一緒に事業推進いただける方々を募集しています。

■働き方:

‧出社頻度について:機密保持の観点より、執務エリアが限定されているため基本的には出社での業務となります。

‧出張について:1〜2か月に1回、1〜2週間∕回の出張が発生します。

∟行先:イギリスもしくはイタリア

‧海外赴任について:イギリスもしくはイタリアへ期限付きで海外赴任となる可能性があります。

※希望や適性、プロジェクトフェーズに応じてメンバーを選定

応募資格・必須要件

‧通訳業務のご経験もしくは、それに準ずる英語力(TOEIC900点以上、ビジネス英語経験3年以上を想定)をお持ちの方

歓迎する経験・スキル

‧大規模プロジェクトにおけるプロジェクト管理やシステム開発に関わった経験

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:500万円〜1300万円

月給:270,000円〜900,000円

月額(基本給):270,000円〜900,000円

■残業手当:有(深夜勤務、休日手当は別途支給)

■賃金改定:年1回

■賞与:年2回

■モデル年収:

◎リーダークラス:820万〜1000万

◎マネジメント∕エキスパートクラス:1100万〜1300万

※裁量労働制(みなし約40時間∕月)、超過した場合には時間外手当支給

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:00

休憩:45分(12:00〜12:45)

時間外労働:有

※コアタイム:無し。但し、一日の最少就業時間は30分とする。

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:20日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■内訳:GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる)

■年次有給休暇:入社時より付与。付与日数は入社日により変動(4〜20日)

■その他:チャージ休暇2〜4日(30歳、40歳、50歳到達年)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 会社規定に基づき支給

家族手当:有 会社規定に基づき支給

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 会社規定に基づき支給

退職金制度:有 退職金前払制度選択可∕確定拠出年金

定年:60歳

教育制度/資格補助:‧全社研修施策「MELCOゼミナール(講座数400以上)」

‧電子通信システム製作所独自研修施策「TELESA(講座数70以上)

‧経験者採用者相談窓口(転職後の早期立ち上がりを重点サポート)

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次選考(筆記テストあり)→2次選考→内定

※希望の場合は1次面接はWEB可能です。最終面接については、個別にWEB面接実施を検討いたします。

※選考フローは場合によって変更することがございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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