【兵庫/尼崎】通訳‧プロジェクト管理(次世代戦闘機事業)◆日英伊三か国合同国際PJT∕英語力を活かす
三菱電機株式会社
株式会社フジワラ
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
| 企業名 | 株式会社フジワラ |
|---|---|
| 職種 | その他経営・企画 |
| 想定年収 | 年収400〜650万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒671-2214 兵庫県姫路市西夢前台1-56 |
| 年間休日 | 120日 |
〜Uターン‧Iターン歓迎◎立ち上げメンバーとして営業組織のAI化推進!∕空間をトータルで提案できる専門商社∕残業月平均10hほど◎土日祝休み
〜
■当社について:
当社は1971年創業、姫路を拠点に全国8拠点を展開する、照明‧インテリア‧空調などを扱う「空間提案型の専門商社」です。
住宅や商業施設、テーマパーク、著名建築案件など、多様な空間づくりを手がけています。メディア掲載実績も多く、業界内でも一定の存在感を持つ
企業です。
今回は営業組織体制強化のため、AIを活用し「売れる提案の型」を構築‧展開する営業企画ポジションを立ち上げメンバーとして募集しております。
■業務内容:
単なる営業支援や事務ではなく、“営業の仕組みそのもの”を再設計し、誰でも成果を出せる営業体制を構築する役割を担っていただきます。
AIや照明計算ソフト等を駆使した次世代の提案営業スタイルを確立し、「提案レベルの均一化(自動化)の仕組み」を開発‧推進。
また、営業領域に限らず、バックオフィスを含めた社内全体におけるAI活用や業務効率化の推進にも関わっていただきます。
具体的には‧‧‧
<提案におけるAI活用の設計‧推進>
◎提案資料のビジュアル‧「伝わりやすさ」の向上
‧手描きラフや現場写真から、完成イメージ(パース)をAIで生成
‧AIによるレイアウト最適化で「伝わる提案資料」を自動構築
‧照度計算の結果(lx値など)をAIに読み込ませることで、「この照明でどんな良さがあるのか」を顧客向けに言語化 など
<提案業務の標準化(プロンプト設計)>
‧トップ営業が行っている提案の進め方や思考を言語化
‧AIへの指示文(プロンプト)として再現できる形に設計
‧誰でも一定以上の提案ができる「型(テンプレート)」を構築 など
<営業成果の底上げ‧仕組み化>
‧商談ログやAI要約を活用し情報共有を最適化
‧組織全体の成約率や提案品質を底上げ など
■組織構成:
総務部:60代部長、30代係長、30代経理担当にて構成されています。
メイン担当をお任せしますが、総務部でのフォローが受けられます。
営業部門は約60名で構成され、20~30代の若手を中心に、新卒、中堅、ベテランがバランスよく在籍しています。
普通自動車免許(AT限定可)
〜以下いずれか〜
‧建設業界での就業経験があり、DXや業務効率化に興味をお持ちの方
‧生成AIや自動化ツールなどの実務活用経験
‧営業、営業企画、IT職などで、業務効率化に向けた企画‧改善のご経験
‧CADやDIALuxなど、図面‧計算ソフトの経験(学校での経験可)
‧インテリアコーディネーター、二級建築士、建築施工管理などの資格保持者
‧建築やインテリア、環境系学科出身
専修‧各種学校卒業以上
想定年収:400万円〜650万円
月給:255,000円〜300,000円
月額(基本給):215,000円〜260,000円
その他固定手当/月:40,000円
■昇給:年1回
■賞与:年2回(昨年実績3〜5ヵ月分)
就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分
時間外労働:有
※残業月平均10時間程度
週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:6日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)
※年6回程度土曜出社の場合あり
■GW、お盆、年末年始(各6〜9日)
■慶弔休暇、バースデー休暇
■年次有給休暇:入社時6日、半年後4日付与
通勤手当:有
家族手当:有
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
■社会保険完備
寮社宅:有 ※規定あり
退職金制度:有
定年:65歳 嘱託再雇用制度あり
教育制度/資格補助:■資格取得支援∕費用負担あり(電気工事士、照明コンサルタント、窓装飾プランナー、MOSなど)
■社内外研修(メーカー‧セミナー‧展示会など)
■選考フロー:
応募→書類選考→1次面接(オンライン)→最終面接(対面)→内定
※SPI(適性検査)あり
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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三菱電機株式会社
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