【芝公園】事業企画‧事業開発◆事業責任者候補∕ヘルスケア事業本部◆土日祝休◆東証プライム上場_HC

〜東証プライム上場∕フレックス∕ハイブリッド勤務∕土日祝休◎裁量大◎〜

■業務内容:

事業責任者になることを見据えながら、本人の経歴‧希望あるいは弊社のニーズに合わせて、以下の業務のいずれかを行っていただきます。

<1→10フェーズ>

ヘルスケア領域で以下のいずれかのサービスのグロースに携わっていただきます。

‧一般企業向け健康経営支援事業

‧データヘルス事業

<新規事業開発領域(0→1フェーズ)>

直近企画段階にある事業を始めとする0→1の事業開発に携わっていただきます。

‧メンタルヘルス支援事業

‧その他、未ローンチ事業も含む新規事業

■配属予定部署について:

選考評価や求職者様の志向性を元に、入口は下記いずれかのアサインをする予定となっております。

(1)新規事業or既存事業の事業責任者としての配属

(2)セールスやマーケティングとしての配属

(3)事業企画∕開発としての配属

※(2)(3)に関しては短期〜中期での事業責任者登用を目指すべく、業界や顧客理解含めキャッチアップをしていただくところからスタートする想

定です。

■当ポジションの魅力:

‧一企業の経営に匹敵するスケール権限を持ち、戦略立案と実行が経験できる

‧事業の成果がダイレクトに実感できる大きなやりがいを得ることができる

‧自身のビジョンで事業を作り上げる経験や達成感を得ることができる

‧複数事業領域での課題解決を通じた能力開発が可能

‧弊社が事業開発してきた40以上の事業アセット、ケイパビリティへのアクセス‧活用が可能

■入社後の流れ:

全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。

その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。

即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

■キャリアイメージ:

‧現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める

‧リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く

‧異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する

‧部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う

キャリアパスの正解は一つではありません。

描きたい成長曲線を、当社と一緒に形にしていきましょう。

‧BtoB or BtoCのセールス‧マーケティング‧カスタマーサクセス‧企画職のいずれかの実務経験(目安:3年以上)

‧事業責任者としてチームをマネジメントした経験

‧事業会社で事業企画∕Bizdev業務の携わった経験

大学卒業以上

想定年収:590万円〜1000万円

月給:491,667円〜707,500円

月額(基本給):365,273円〜534,025円

※固定残業手当は月、45時間0分、126,394円〜173,475円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記は年収590万円〜849万円の場合

<年収850万円〜1000万円の場合>

月給‧基本給:708,334円〜833,334円(管理監督者として採用、残業代の支給なし)

※給与詳細は経験‧スキルを考慮し決定いたします

■年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり

就業時間:9:30〜18:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※簡易フレックス有(8:00〜11:00の間に出勤)

※管理監督者採用に場合は残業なし

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

原則土曜‧日曜‧祝日休み∕年末年始

■休暇:年次有給休暇、アニバーサリー休暇、介護休業、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、慶弔休暇、妊婦特別休暇

通勤手当:有 福利厚生その他欄参照

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

教育制度/資格補助:■書籍購入制度

■資格取得支援制度

■スキルアップ手当15万円(年1度、4月給与支払日の支給)

■選考フロー:

書類選考→面接2〜3回予定→オファー

※面接回数は状況に応じて変動する可能性がございます。

面接回数: 3回

筆記試験: なし