【ビジネスグロース】CEO直下でビジネスサイドを統括|レシートデータを活用した実売起点マーケティング

■お金がもらえるお買い物アプリ「ONE」

ONEはレシートがお金に変わるお買い物アプリです。

累計650万DLを突破し、19億枚超のレシートデータで消費財メーカーや小売企業のマーケティングを支援。

広告接触ではなく実売を起点に効果検証できることが最大の強みです。

さらに広告接触から実購買までをつなぐ販促ネットワーク「PMN」を立ち上げ、ONEとPMNの二本柱で成長する第二創業フェーズです。

■募集背景

‧ビジネスサイド13名に対しマネージャー2名の体制で、経営と現場をつなぐマネジメント層を厚くするタイミングです。

‧戦略策定から個別案件の判断までが経営に集中しており、意思決定の型づくりと権限委譲を進めていきたい。

CEOと二人三脚で全体最適を担い、将来は経営の中核を担うリーダーを求めています。

■キャリアパスイメージ

統括範囲の正式なアサインは、入社後3ヶ月程度のインプットを経て決定します。

- 1年:ビジネスサイド統括として正式にアサイン(PL責任とマネージャー育成)

- 2年:事業全体の統括と大型提携‧新規事業の意思決定を担うCOOレイヤーへ

その先:経営ボードメンバーとして全社経営に参画

※昇格は成果に応じてスピーディに見直します。

■具体的な業務内容

1.ビジネスサイドの統括

‧セールス∕ソリューションプランニングの統括、組織設計と役割分担の再定義

‧採用‧配置‧育成‧評価を含む組織づくり

2.事業推進の仕組み化

‧売上‧利益目標の設定とPL管理、KPI設計とデータドリブンな意思決定の型づくり、プロダクト∕コーポレートとの中長期ロードマップ連携

3.アライアンス‧パートナーシップ

‧メディアパートナー‧協業先との関係深化と新規開拓、大型提携を企画-交渉-契約まで主担当として推進

4.経営への参画

‧CEOとの事業計画策定‧進捗管理、予実管理と投資判断の基準づくり

‧意思決定フォーマットの標準化と権限委譲ラインの整備

■入社後のイメージ

- 3ヶ月:収益構造とボトルネックを把握し、体制課題と打ち手を言語化

- 6ヶ月:組織設計‧採用計画を実行し、意思決定フォーマットとKPIガバナンスを稼働

- 12ヶ月:ビジネスサイドのPL責任を担い、新規パートナー‧大型案件で成長カーブをつくる

‧事業責任者またはそれに準ずる立場での事業数値に対する責任経験

‧組織マネジメント経験

‧ビジネスの実務経験(提案‧商談‧クロージングまで自ら手を動かせる)

‧ビジネスサイドの複数機能を横断した組織マネジメント経験

‧アライアンス‧大型提携を主担当として企画、交渉、契約、運用の経験

‧広告‧マーケティング‧販促、コンシューマーアプリ領域の知見

‧消費財メーカー‧小売‧広告代理店のいずれかでの実務経験、またはB2B2Cビジネスモデルの理解

想定年収:800万円〜1200万円

月給:670,000円〜1,000,000円

月額(基本給):492,860円〜735,620円

※固定残業手当は月、45時間0分、177,140円〜264,380円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※ご経験やスキルに応じて決定します。

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 10:00〜11:00、15:00〜19:00

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇

通勤手当:有 上限月3万円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:‧書籍購入費用の一部補助(1冊上限5,000円‧冊数制限なし)

‧イベント∕カンファレンス等の参加費補助(1回上限10,000円)

■選考フロー:

書類選考→カジュアル面談(代表)→1次面接(人事+営業マネージャー)→2次面接 →リファレンスチェック→最終面接

※カジュアル面談を希望されない場合は1次面接に代表が参加されます。

面接回数: 3回

筆記試験: なし