【在宅制度あり】送金事業運営管理(リーダー〜マネージャークラス)◆送金事業の持続的な体制構築を担当

【ソフトバンクグループ∕日本のキャッシュレス市場を牽引するサービスを展開】

◎資金決済法を軸に、海外‧国内送金事業の中核を担い、事業基盤と組織の両面を自ら設計‧成長させられるポジションです。

◎高い専門性を発揮しながら、チームマネジメントを通じて送金事業の持続的な価値創出に直接貢献できます。

■業務内容:

【ミッション】

‧送金事業の持続的な体制構築

【主な業務】

‧送金事業における、資金決済法をはじめとする関連法令を遵守した体制構築ならびにチームマネジメント

‧海外送金および国内送金業務全般の統括‧運営

‧資金決済法をはじめとする関連法令に準拠した業務プロセスの設計‧運用‧改善

‧送金業務を担うチームの構築およびマネジメント(人員配置、育成、評価等)

‧業務品質‧リスク管理の向上に向けた施策の立案‧実行

‧関係部署(法務‧コンプライアンス‧システム部門等)との連携‧調整

‧各種規程‧マニュアルの整備および運用管理

【この仕事の魅力】

‧資金決済法を軸に、海外‧国内送金事業の中核を担い、事業基盤と組織の両面を自ら設計‧成長させられるポジションです。

‧高い専門性を発揮しながら、チームマネジメントを通じて送金事業の持続的な価値創出に直接貢献できます。

■当社について:

「決済で世の中をよくする。それが私たちの使命です」

ソフトバンクグループの一員として、お客様のニーズに適した多種多様な「決済システム」を提案する会社です。

急速にAIが浸透していく現代、決済にも大きな変革の波が押し寄せています。当社は、新しい金融テクノロジー(FinTech)事業を担う会社として、

先進企業と協業し、多種多様な決済サービスの提供に努めています。

「情報革命で人々を幸せに」のソフトバンクグループ理念のもと、私たちは利便性‧快適性の高い決済サービスによって、「人」と「価値」の結びつ

けを深め、よりよい社会の実現に貢献したいと考えています。

新領域へ成長を続けていくソフトバンクグループの一員として、大型案件、グローバル案件に関わることや、スピード感を持って、最先端の環境で働

くことができます。変化を楽しみ、何事もチャンスと捉え挑戦できる方をお待ちしています。

■必須条件:

‧海外送金または国内送金業務に関する実務経験

‧資金決済法をはじめとする、送金業務に関連する法令‧規制に関する基礎的な知識

‧業務プロセスの設計‧改善に携わった経験

‧チームまたは組織のマネジメント経験(規模不問)

‧関係部署と円滑に連携‧調整を行うためのコミュニケーション能力

想定年収:800万円〜1100万円

月給:394,000円〜664,000円

月額(基本給):380,000円〜650,000円

その他固定手当/月:14,000円

■賞与:年2回(6月‧12月)※年間平均5カ月分

■諸手当:割増手当(時間外勤務、休日勤務、深夜勤務)、通勤手当、自己成長支援金10,000円/月、WorkStyle支援金4,000円/

月

■給与改定:年1回(4月)

■試用期間:3カ月(給与‧待遇等は変更無)

※残業代は残業時間に応じて支給

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:45

休憩:60分

時間外労働:有

時間外労働:あり(月平均25時間)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:3日〜11日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始休暇、年次有給休暇、積立年休制度、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッ

ズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇 等

通勤手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

定年:60歳 再雇用制度あり

教育制度/資格補助:■ソフトバンクアカデミア

■ソフトバンクイノベンチャー(新規事業提案制度)

■ソフトバンクユニバーシティ

■資格取得支援制度

■選考フロー:

書類選考→1次面接→筆記適性検査‧最終面接→内定

※選考フローは状況により変更する場合があります

※面接は2回もしくは3回実施いたします。

面接回数: 2回

筆記試験: あり