管理部門責任者◆CFO直下◆グループ全体の管理基盤の強化および組織運営をリード◆福利厚生充実

〜管理部門を横断して統合的にリードできる、スケールの大きな裁量環境∕少数精鋭組織∕経営陣と距離が近い〜

■ ポジション概要

CFO直下で、グループ全体の管理基盤の強化および組織運営をリードするポジションです。急成長フェーズに合わせた体制整備、業務改善、組織課題

の特定と解決、全社プロジェクトの推進など、経営視点で会社を支える“管理部門の中核”を担っていただきます。

■ 仕事内容

<主要業務>

‧人事‧総務‧法務‧労務‧経理‧財務のうち複数領域のマネジメント‧部門運営

‧各管理部門の業務設計、プロセス改善、体制構築

‧社内ルール‧業務フローの統一および標準化

‧経営会議資料の作成、各種数値の可視化および分析サポート

‧全社横断プロジェクトの企画‧推進(内部統制、労務リスク対応、規程整備など)

‧中期経営計画に基づく予実管理、リスクマネジメント

‧CFO直下の特命プロジェクト(子会社管理、M&A関連等)の推進

■ このポジションの魅力

‧管理部門を横断して統合的にリードできる、スケールの大きな裁量環境

‧少数精鋭組織だからこそ、経営に直結する意思決定にコミットできる

‧管理部門の在り方をゼロベースで設計できる

‧得意領域から始め、徐々にスコープを拡大できる柔軟なアサイン

‧経営陣と近い距離で“会社そのものをつくる”経験ができる

■必須条件:※下記いずれかの経験のある方

‧管理部門(人事∕総務∕法務∕労務∕経理∕財務)の2〜3領域以上のマネジメント経験

‧管理部門全体の業務設計‧改善‧体制構築の経験

‧全社横断プロジェクトを企画し、部門を巻き込みながら推進した経験

‧複数領域の業務プロセスを理解し、チームを束ねたリーダー経験

想定年収:804万円〜2004万円

月額:670,008円〜1,670,000円

年額(基本給):5,749,360円〜14,227,680円

※固定残業手当は月、45時間0分、190,895円〜484,360円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※現年収、スキル、経験に応じて決定

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始休暇、夏季休日(7月1日~11月30日までの間に3日間)※試用期間中は対象外、その他会社が定める日、慶弔休暇、特別

休暇、産休、育児休暇

※詳細は当社諸規定による(上記より変更の可能性あり)

通勤手当:有 上限:5万円∕月

住宅手当:有 福利厚生その他参照

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

【健康保険】

関東ITソフトウェア健康保険組合加入

定年:65歳

教育制度/資格補助:■資格取得支援制度

■選考フロー:

書類選考→人事面接(必要に応じて実施)→一次面接(現場局長)二次面接(必要に応じて実施)→最終面接(営業本部取締役

)→オファー面談

面接回数: 4回

筆記試験: なし