【六本木】子会社CFO代行業務(シニアメンバー)◆DMMグループ∕経営管理業務全般に関わるポジション

【専門性高くキャリア形成したい方へ∕「DMM.com」グループ全体の本社部門∕事業成長の“根幹”を創る∕裁量のある環境∕フレックス∕福利厚生

充実】

■業務概要

グループの成長を支える「成長事業やベンチャー企業のCFO」ポジションです。経営層への戦略アドバイスから、管理体制の構築‧運用実務まで、事

業の成長フェーズに応じて一貫してお任せします。

■業務詳細

1事業成長を加速させる「経営管理」

(1)経営戦略への参画とアドバイス

‧事業本部∕事業責任者に対し、成長戦略の策定‧検証、実現可能性の評価、改善提案を実施

‧管理会計やKPIを中心に、本部全体の経営管理基盤の設計‧構築を通じ意思決定の高度化を支援

(2)事業のフェーズに応じた関与

‧シード∕アーリーフェーズ:CFO代行として、財務業務を中心に経営‧管理業務全般の環境構築に関与

‧ミドル∕レイターフェーズ:FP&Aの高度化やM&A(ソーシング∕検討)を通じ、事業のスケール‧収益性向上策を検討

2事業基盤を確立する∕管理体制の構築‧強化

(1)管理業務全般の体制構築‧運営支援

‧担当事業の状況に応じ、財務‧経理‧税務をコアとしつつ、法務‧労務‧システム‧BPM‧内部統制など、管理部門の全領域をカバー

(2)管理業務の高度化(DX‧AI活用)

‧各社‧各事業の業務プロセスを横断的に把握し、DX‧AI活用による業務の標準化や高度化を企画‧推進

(3)ガバナンスと効率化の推進

‧M&A(各種調査、バリュエーション、DD、ストラクチャリング、PMI等)の専門的な支援を実施

‧グループ横断での業務標準化や高度化に取り組み、情報‧ノウハウをパッケージ化し共有

■組織構成

CFO室には複数グループがあり、約60の事業をバックオフィスの観点から支え、事業成長を実現することをミッションとしています。各グループ3〜4

名程度で構成され、ご経験‧スキルに応じていずれかのチームに所属いただきます。

■ポジション魅力

事業責任者と並走しながら成長戦略の立案から実行まで関わることで、事業成長に直接インパクトを与えるポジションです。財務‧経理にとどまらず

、法務‧労務‧システム‧内部統制、DXなど、経営管理に必要な要素を幅広く経験し、高いビジネス視点と経営目線を実践的に磨くことができます。

‧財務関連業務(財務‧会計‧税務)もしくは各種アドバイザリー業務の経験(3年以上)

‧日商簿記2級以上の経理知識

‧事業会社での経営企画業務もしくは経営管理業務の経験

‧業務改善、経営改革、事業立て直しなどのプロジェクト経験

‧持株会社において、複数のグループ会社管理業務に携わった経験

‧日商簿記1級、税理士試験科目(簿記論)合格、公認会計士資格保有者など、高度な会計知識

‧中規模以上の企業で一通りの年次決算業務を行った経験

‧語学力(英語)

高等学校卒業以上

想定年収:700万円〜1300万円

月給:583,000円〜1,083,400円

月額(基本給):431,000円〜801,400円

※固定残業手当は月、45時間0分、152,000円〜282,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与詳細は経験‧スキルにより決定します。

■給与改定(年俸査定):年1回

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜17:00

フレキシブルタイム:有 8:00〜11:00、17:00〜20:00

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜13日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

有給休暇(初年度10日)、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、産休‧育休(実績多数)

通勤手当:有 月上限5万円まで、日額の上限あり

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

定年:60歳

教育制度/資格補助:‧勉強会やカンファレンスの参加費用負担

‧資格受験費用負担

■選考フロー:

書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内定

※選考フローは状況により変更する場合があります

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※DMMグループ間で、選考過程における連携のため、グループ企業が個人情報を閲覧する可能性があります。

あらかじめご了承ください。

▼採用活動におけるプライバシーポリシー

面接回数: 3回

筆記試験: なし