社名非公開(応募後にお伝えします)
【銀座】新規事業開発(事業戦略‧営業戦略の策定と実行支援)マネージャー候補∕土日休∕東証プライム上場
株式会社オープンハウス
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
募集要項
| 企業名 | 株式会社オープンハウス |
|---|---|
| 職種 | 新規事業・事業開発 |
| 想定年収 | 年収800〜1400万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座6-10-1GINZA SIX11階 |
| 年間休日 | 115日 |
仕事内容
〜コンサル経験者‧営業企画経験者歓迎∕裁量を持って働く∕予実の管理‧予算数値のモニタリング等∕男女比率5:5∕転勤無〜
■業務概要:
営業企画‧推進担当として、事業部長や現場マネージャーと連携し、以下の業務を遂行いただきます。
<<具体的には>>
〇事業戦略‧営業戦略の策定と実行支援
◆予実管理および営業数値のモニタリング、課題抽出と対策の立案
◆Google BigQueryやLooker等を用いたデータ分析、KPI設計
◆SFA/CRM(Salesforce等)を活用した顧客管理‧営業支援体制の構築
〇新規事業‧新商品のスキーム構築
◆新規取り扱い商材(リゾート物件、小口化商品等)の販売フロー構築および収支シミュレーションシステムの開発‧改善
◆マーケティングチームと連携したリード獲得から商談化までのプロセス最適化(The Model型の組織運営強化)
〇組織の生産性向上(BPR)
◆RPAやAIを活用した業務自動化の推進、営業ツールの企画‧導入
■ウェルスマネジメント事業部について:
私たちウェルス‧マネジメント事業部は、日本の富裕層へ「米国不動産」という新たな資産運用の選択肢を提案し、事業開始からわずか数年で売上高
1,000億円を突破したオープンハウスグループ内屈指の成長部門です。
米国不動産の取扱高では6年連続No.1を獲得し、確固たる地位を築いています。
現在、当事業部は米国不動産販売だけでなく、ハワイのラグジュアリー物件、日本国内の共同
所有型別荘など、富裕層の多様なニーズに応えるクロスセリング‧プラットフォームへと進化
を遂げています。
取り扱い商材の多角化と組織の急拡大に伴い、従来の営業手法にとらわれないデータドリブン
な戦略立案や新規スキームの構築、組織の生産性最大化(BPR)が急務となっています。
確立された大企業の歯車としてではなく、急成長する組織の参謀として、事業戦略の策定から
実行までをリードできる方を求めています。
コンサルティングファームや事業会社で培った知見を活かし、数千億円規模の事業を自らの手
で創り上げるダイナミズムを感じたい方にとって、これ以上ない挑戦の舞台です
応募資格・必須要件
■必須条件:いずれか必須
‧事業会社における営業企画‧販売戦略の立案経験
‧スタートアップ等での事業立ち上げ‧営業スキーム構築のご経験
学歴
大学卒業以上
給与
想定年収:800万円〜1400万円
月給:530,000円〜590,000円
月額(基本給):401,200円〜446,600円
※固定残業手当は月、42時間0分、128,800円〜143,400円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※経験およびスキルなど考慮の上、規定により決定
■賞与:年2回(6月、12月)
勤務時間
就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分
時間外労働:有
休日・休暇
週休2日制(土日)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
GW休暇(連続8日間),夏季休暇(連続9日間),年末年始休暇(連続12日間),慶弔休暇,産前産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
待遇・福利厚生
通勤手当:有 全額支給
住宅手当:無 補足事項なし
家族手当:無 補足事項なし
厚生年金基金:無 補足事項なし
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
社会保険完備
寮社宅:有 社宅のみあり
退職金制度:無 確定拠出年金制度
定年:60歳 定年後再雇用制度あり
教育制度/資格補助:■OJT
■資格取得報奨金制度
■宅建士資格補助
選考について
■選考フロー:
書類選考→1次面接→最終面接→内定
※選考回数は変更になる可能性がございます。
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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