【50代活躍】開発部門内勤マネージャー◆定年65歳◆プライム案件多数◆残業平均月11h∕離職率8%

〜ベテラン歓迎∕定年65歳で長く就業できる環境∕事業部の責任者候補として事業推進やマネジメントをお任せ〜

●92%の高い定着性∕福利厚生などの待遇◎創業以来20期以上黒字経営∕毎年約120%成長

●残業全社平均11時間程∕離職率8%で働きやすい環境

■業務内容:

当社の開発部門の内勤マネージャー‧部長候補の募集です。

毎年、確実に成長を続ける当社において、中核の事業となるシステム開発事業部の管理職候補のポジションです。課長‧PLクラスのマネージャー層を

束ねながら、現場感を持ちつつも一段上から俯瞰し、事業のドライブ役となる立ち位置で、本部長や役員といった経営層とディスカッションをしなが

ら、現場との架け橋としてご活躍いただきたいポジションになります。

■業務詳細:

まずは当社の社風や各種提案サービスの内容を理解して頂いた後、部門運営や事業計画など、ご経験やご希望に応じてご担当を頂く想定です。

‧事業計画の立案、KGI達成のためのKPI設定、推進

‧売上管理、予算管理

‧営業支援(カスタマーサクセス)

‧配下管理職マネジメント

‧管掌部門のチームビルディング

‧組織マネジメント(ガバナンスや内部統制など)

※ご経験やプロジェクト状況に応じて、可能な箇所からご担当頂く想定です。

■評価について:

「なんとなく」の評価にならないよう、定量的に判断できる形に評価制度を整えており、様々なキャリアパスを描く社員をできる限り正当に評価した

いと考えています。

定期的に上長や人事との面談も実施しており、ご自身の望むキャリアパスの実現をサポートしています。そのため技術のレベルアップだけではなく、

早期の昇進を叶えた社員も多数います!

■当社について:

当社は企業活動の効率化を目指す様々な業務システムをはじめ、官公庁の情報公開基盤構築や、学校の教務システム、みなさんに身近なショッピング

サイトの設計や運営にいたるまで、幅広いソリューションサービスを提供しています。1996年の設立以来、顧客重視‧高品質サービスを目指し、各方

面で高い評価を得ています。

■必須条件:下記のいずれかのご経験をお持ちの方

‧SI事業(業務システム開発)を展開している企業内で課長職掌以上のご経験のある方

‧メンバー管理のご経験(最小5名以上)が合計5年以上

‧現場でのマネジメント業務のご経験(リスク、スケジュール、コスト)

‧新規事業‧サービス‧プロジェクト立案の実績

‧課題改善ベースのエンドユーザー企業向けコンサルティング業務の経験

‧技術営業(プリセールス)の実績

‧メンバーのモチベーション対策の実績(メンターでのご経験含む)

想定年収:700万円〜1000万円

月給:466,667円〜666,667円

月額(基本給):403,603円〜576,576円

※固定残業手当は月、20時間0分、63,064円〜90,091円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与詳細は、経験や能力により決定します。

■昇給:年1回

■賞与:年2回(7月‧12月)

■決算賞与:業績による

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

残業平均月11時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季休暇(3日)、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、バースデー休暇

通勤手当:有 上限50,000円∕月

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:無 確定拠出型年金/積み立て拠出型年金

定年:65歳 70歳まで再雇用あり

教育制度/資格補助:■資格取得奨励制度

■選考フロー:

書類選考→面接(1〜2回∕部長‧本部長)→内定

※対面面接の場合、選考回数が減る可能性がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: なし