【マネージャ―候補】新規事業開発◆製薬会社向け疾患啓発ソリューション∕エムスリーG∕予防医療の推進

〜上場エムスリーグループ∕「予防医療」に取り組むヘルスケアベンチャー∕フレックス∕エムスリーグループ〜

■仕事概要:

ミナケアが強みとする健康保険組合(健保)や企業とのネットワークを活かし、製薬会社が抱える「疾患を正しく知ってもらい、早期受診につなげた

い」という課題の解決に取り組む仕事です。

当社が築いてきた、約600万人規模の保険者にリーチできる健康保険組合‧企業との継続的な関係を起点に、疾患啓発を単なる情報提供で終わらせず

、行動変容までを見据えた取り組みとして具体化‧実行していきます。

代表や事業責任者と近い距離で意思決定に関わりながら、「事業を動かす当事者」としてプロジェクトを担っていただくポジションです。

■業務内容:

事業の中核として、当社が提供する製薬会社向け疾患啓発ソリューションを軸に、エムスリーグループと連携しながら、案件の具体化から実行までを

担っていただきます。

以下4つの領域を軸に製薬会社‧企業‧保険者といった複数のステークホルダーをつなぎ、円滑なプロジェクト運営を支えていただきます。

(1)製薬会社向け疾患啓発ソリューションの事業推進

‧疾患啓発プロジェクトの企画、提案、推進

‧エムスリーグループと連携した案件創出∕提案

‧検討中の案件を具体化し、案件化∕実行までをリード

‧事業計画の達成に向けた、売上、コスト、利益率の管理および予実管理

(2)製薬会社へのコンサルティング営業‧アカウントマネジメント

‧職域チャネル(企業、保険者)を活用した顧客課題の整理

‧課題に基づくソリューション設計および提案

‧営業計画の策定∕実行、既存顧客との関係構築

(3)プロジェクトマネジメント‧デリバリー

‧製薬会社、企業、保険者間の調整およびプロジェクト推進

‧プロジェクト全体の進行管理、スケジュール∕タスク管理

‧データ分析設計およびKPI設定、KPI改善に向けた施策提案∕実行

(4)事業の仕組み化‧拡大推進

‧成功事例の整理および横展開

‧再現性のある提案∕運用フローの構築

‧事業拡大に向けた改善施策の企画∕実行

‧ BtoB業界での法人営業経験‧企画経験

‧ 顧客課題を整理し、提案内容を設計‧具体化してきた経験

‧ 複数の関係者(顧客‧社内‧外部パートナー)を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験

‧ 売上やKPIなど、数字を意識した業務推進の経験

‧何かしらのヘルスケア領域での業務経験

‧事業企画、サービス企画、または事業推進の経験

‧データを活用した施策設計や、効果検証、改善提案の経験

‧予実管理、売上、コスト、利益率の管理に関わった経験

想定年収:700万円〜1000万円

月額:171,500円〜245,750円

年額(基本給):402,000円〜573,000円

※固定残業手当は月、45時間0分、138,000円〜198,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※ご経験‧スキルを考慮のうえ、個別に決定します。

■賞与∕昇給(会社業績と個人評価に応じ、支払う場合あり)

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 5:00〜10:00、15:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30

休憩:60分

時間外労働:有

■残業月20時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇

■バースデー休暇(毎年誕生月の特別休暇)

■入社日休暇(毎年入社月の特別休暇)※入社の翌年より付与

通勤手当:有 上限3万円/月

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:OJT制度

■選考フロー:

書類選考→面接(2回)→最終面接→内定

※最終面接までのいずれかのタイミングでSPIを実施します。

※他のご選考状況等を踏まえ、回数を調整させていただきますので、随時ご相談ください。

面接回数: 3回

筆記試験: あり