【週2リモート】事業責任者候補◆大手ITドメイン攻略の「戦略立案‧組織構築」立ち上げを牽引

当社は『意思決定の支援を通じて、社会の進歩発展に寄与する』というミッションを掲げるベンチャー企業です。

コンサルティングや人材の提供を通じて、企業や行政機関の最適な意思決定が行われ、日本経済をネクストステージに昇華することを目指しています

。

■仕事内容:

IT業界支援部門における「大手企業(エンタープライズ)領域」の新規立ち上げこれまで当社が強みとしてきたスタートアップ支援に加え、プライム

‧スタンダード上場企業を中心とした大手IT企業への深耕を担う新組織を立ち上げます。

ゼロからの戦略策定、新規開拓、候補者集客の仕組み構築を主導し、この新領域を支える部門の責任者‧マネージャーとして組織を牽引していただく

ことを期待しています。

■業務詳細:

入社直後は、隣接部門長や既存メンバー(シニアコンサルタント)と共に、実務を通じた「0→1」の型作りからスタートしていただきます。

‧マーケット分析‧戦略策定:大手IT企業、そのグループ会社に対する深耕戦略の立案‧効果検証

‧新規クライアント開拓:経営層や採用責任者への直接アプローチ、課題抽出、採用要件の定義

‧候補者集客‧マッチング:ターゲットとなるIT人材の集客戦略の立案および面談、キャリア支援

‧組織マネジメント(段階的にお任せ):メンバーの育成、KPI管理、チーム全体の士気向上

‧「IT大手攻略」の型作りと再現性構築: エンタープライズ領域における新規開拓から決定までの「勝ち筋」を言語化し、組織としての再現性を構築

■この仕事の魅力:

‧スタートアップ支援で培った独自のノウハウを武器に、今後は大手IT企業‧エンタープライズ領域へ本格的に進出。安定した基盤がありつつ、中身

は「0から1を作る」という、このタイミングでしか味わえない組織づくりの面白さがあります。

‧大手IT企業群に対して、ターゲット選定からアプローチ手法まで、自ら手を動かし、検証した結果がそのまま「組織のスタンダード(型)」になる

フェーズ。まだ固まっていない組織体制を自らの手で整え、事業部を大きくしていく実感が得られます。

■必須要件:以下2つの経験をどちらも満たす方

◎IT業界を対象とした人材ビジネス経験(3年以上)

‧人材紹介(RA/CA問わず)、人材派遣、求人広告のいずれか。

‧エンジニア採用の市況感や、IT職種の基本的な知識をお持ちの方。

◎メンバーマネジメント経験(人数‧年数不問)

‧メンバーの数値管理、育成、目標設定に関わった経験。

‧プレイングマネージャーとして、自らも高い成果を出し続けてきた方。

‧人材紹介事業における新規部門や拠点の立ち上げ経験

大学卒業以上

想定年収:650万円〜1200万円

月給:553,000円〜812,000円

月額(基本給):407,000円〜599,000円

※固定残業手当は月、45時間0分、146,000円〜213,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験‧スキル‧能力を考慮して、決定します。

▼成績手当あり(目安)

アソシエイト:個人予算達成に応じて、最大40万円

コンサルタント:個人予算達成に応じて、最大80万円

シニアコンサルタント:個人予算達成に応じて、最大120万円

就業時間:9:30〜18:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

GW、夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇、産休育児休暇(産休‧育休取得率100%)、誕生日休暇(社員の大切な日を敬う休暇制度

。活用社員は90%超)

通勤手当:有 交通費全額支給

住宅手当:有 会社所在地より3km圏内に居住の場合に支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

教育制度/資格補助:■書籍購入費補助制度

■資格手当(5,000円〜50,000円)

■プロジェクトマネジメント研修、次世代幹部候補向け研修

■e-ラーニング

■OJT制度

書類選考→1次選考→2次選考→最終選考

※選考フローは変更となる場合がございます。

※最終選考ではワークサンプルをご用意しております。

面接回数: 3回

筆記試験: あり