【麹町】B2B事業マネージャー◆noteの法人向け高機能プラン「notepro」事業を牽引

◆国内最大級のメディアプラットフォーム「note」運営企業∕グロース上場∕フレックス◆

■ミッション

自らも難易度の高い商談の最前線に立ち、プレイングマネージャーとして組織をスピード感をもってグロースさせることがミッションです。現在、組

織は「セールスに注力する組織」へと大きく舵を切り、売り上げの最大化を目指しています。プレイヤーとしての圧倒的な実績をベースに、マネジメ

ントを担いながら、AIを駆使した「100倍速の営業オペレーション」を自ら設計‧構築し、次世代のB2B事業のスタンダードをつくっていただくこと

を期待しています。

■業務内容

◎プレイングリードとメンバー育成

‧大型案件や難易度の高いエンタープライズ商談をリードする

‧メンバーへのフィードバックを概念論で終わらせず、商談の現場で「再現性のある成果を出せる型」を構築する

◎「AIオペレーション」構築

‧商談準備、議事録作成、ナーチャリング等の現場の非効率を特定し、生成AI等のツールを自ら使い、実効性のあるオペレーションへと再構築する

‧既存の「型」に固執せず、現場のリアリティに基づいた「勝てる型」を自ら作り上げる

◎5〜10名規模のチームマネジメント

‧メンバーの目標設定、1on1、キャリア支援

‧進捗管理にとどまらない伴走型のマネジメント

◎事業成長に向けたクロスフロントの連携

‧現場で得た顧客のインサイトをプロダクト部門へフィードバックし、プロダクト改善やリード獲得戦略に反映させる

■ポジションの魅力

◎セールス注力組織への転換という大きな変革期において、現場の最前線に立ち、組織をダイレクトに動かすことができます

◎国内最大級のメディアプラットフォームとしてのブランドやプロダクトパワーを背景に、伸びしろのある組織を自らの手で編み上げることができま

す。

◎多くの企業の想いやストーリーを社会に届けるインフラとしてB2B事業を拡大させることで、noteのミッション実現と収益拡大の両輪に貢献できま

す

◎全社で「AI Ops」を推進するnoteにおいて、最新のAIをどう活用すればメンバーがよりクリエイティブな活動に時間を割けるようになるか効率化の

先にある「次世代のセールス組織」のあり方を自ら実験し、証明していく面白さがあります。

‧法人向けSaaSまたはITソリューション業界での営業またはカスタマーサクセスの実務経験(5年以上)

‧5名以上のチームマネジメント経験(1年以上)

‧CRM/SFAの活用および数値に基づいた改善提案の経験

‧SaaS企業等において継続的に高い個人実績(全社表彰、トップセールス等)をあげてきた経験

‧生成AI等のツールを業務に組み込み、自らプロセスの自動化‧効率化を行った経験

‧組織の立ち上げや、引き継いだ組織の再構築を主導した経験

高等学校卒業以上

想定年収:800万円〜1300万円

月給:665,000円〜1,083,333円

月額(基本給):490,700円〜801,541円

※固定残業手当は月、45時間0分、174,300円〜281,792円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※ご経験‧スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜16:00

フレキシブルタイム:有 6:00〜11:00、16:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

休憩:60分

時間外労働:有

※標準労働時間:8時間/日

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

‧土曜、日曜、祝日、年末年始

‧年次有給休暇(入社日に付与∕その後1年毎に勤続年数に応じた日数を付与)、慶弔休暇、生理休暇、裁判員休暇、産前産後休

暇、子の看護休暇、育児‧介護休業

通勤手当:有 上限2万円∕実費支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

関東ITソフトウェア健康保険組合

教育制度/資格補助:■コンテンツ購入補助制度(5,000円/月)

■テックチャレンジ補助(12万円まで/年)

ほか、多数

詳細はこちら:

面接は全3回予定しております。

※面接数は増える可能性もございますのでご了承くださいませ。

※最終面接のタイミングで適性検査‧人事面談がございます。(合否の判断をするものではございません)

面接回数: 3回

筆記試験: あり