【二子玉川】プロダクト開発‧サービス企画◆楽天全サービス統合アプリ『RakutenLink』

年収650〜850万円 東京都世田谷区 正社員

楽天グループ株式会社

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募集要項

企業名楽天グループ株式会社
職種事業企画・事業統括
想定年収年収650〜850万円
雇用形態正社員
勤務地東京都世田谷区玉川2-21-1 二子玉川ライズ‧オフィス
年間休日122日

仕事内容

◆◇楽天グループ全体のサービスを一つにまとめる「Rakuten Link」アプリの戦略立案‧推進など∕将来のマネジメント候補募集∕カフェテリア無料

など福利厚生充実∕プライム上場◆◇

■業務内容:

ご経験や適性‧ご希望に応じ、プロダクトの収益拡大をミッションとして、下記の例のような業務を楽天内外の関係者と協力しながらリードしていた

だくポジションです。

◇アプリプロダクトを軸としたビジネス戦略‧プランニング及び推進ロードマップの策定

◇個別案件の企画立案‧実行

◇新機能の企画、要件定義

◇成果を最大化するKGI‧KPIの設定、運用

◇プロジェクト推進、業績改善のためのPDCA

<プロジェクトの例>

◇Rakuten Linkの広告を活用したマネタイズ

◇パートナーとの協業、アラインアンス

◇Rakuten Linkの公式アカウントを活用したマネタイズなど

Super Appを目指してRakuten Link自体が始まったばかりのプロダクトのため、マネタイズ初期段階から楽天の様々な事業‧サービスとも連携をしな

がらサービス開発できるポジションです。

■配属部署について

◇エコシステムプロダクト戦略企画部はグループ全体のサービスを一つにまとめる”Rakuten Link“アプリの企画開発‧改善を行う全社注力プロジェク

トを推進している組織です。

◇サービス横断でのおトクなキャンペーン、各種決済へのアクセスなど「楽天経済圏の全てを」を実現し、楽天のみならずパートナー企業も含めた世

界でも類を見ないエコシステムのプラットフォームとして展開をしていきます。

◇配属予定のビジネスディベロップメント課では”Rakuten Link“アプリの機能開発や実装やマネタイズに向けてのサービス企画、開発を行っておりま

す。楽天モバイルの回線数も800万を超え(2024年10月)、更なる拡大が期待される中で、”Rakuten Link“アプリをより便利に、そしておトクなもの

にすることで、エコシステムの拡大を目指します。

■募集背景

ユーザー数増加‧規模拡大中のため、新たにプロジェクトの力になっていただける方を将来のマネジメント候補として募集しています。まだまだこれ

から進化するアプリですので、様々なチャンスがあるポジションです。

応募資格・必須要件

■必須条件:下記いずれかのご経験をお持ちの方

‧アプリの企画、要件作成など、プロジェクトマネジメントの経験

※コンサルティングファームの出身者歓迎です

‧KPI管理∕試算∕分析などの企画業務の経験

歓迎する経験・スキル

‧事業計画の策定の経験、新規事業∕サービスの立ち上げ経験

‧SQLやツールを使ったデータ分析経験

‧広告ビジネスに携わった経験

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:650万円〜850万円

月給:397,000円〜517,000円

月額(基本給):301,518円〜392,658円

※固定残業手当は月、40時間0分、95,482円〜124,342円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記給与詳細は、経験‧能力、パフォーマンスに応じて決定致します。

■昇給:年2回

■賞与:年2回、決算賞与支給可能性あり

■入社時ストックオプション支給

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜11:00、15:00〜20:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

※ 週に1度開催する楽天グループ朝会(全社MTG)の日は8:00〜16:30に変更

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏期冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇(産前産後休暇‧育児休暇‧結婚休暇など)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 月額5万円迄実費支給

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有

教育制度/資格補助:入社時研修、階層別研修、特別研修(幹部育成)、事業部ごとのOJT、英語学習サポート(社内TOEIC IPテ

スト‧英会話など)、外国人向け日本語学習サポート、クロスカルチャートレーニングなど

選考について

■選考フロー:

書類選考後→面接(2〜3回)→内定

※途中SPI:Webで受験いただきます。

※面接回数は変動する可能性があります。

※最終選考までにリファレンスチェックがあります。

※TOEIC(R)テスト600点以上(もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明)内定通知のタイミングまでには資格の証

明が必要です。

スコアをお持ちでない、もしくは証明書が無い方は、選考過程で当社主催のTOEIC IPテストをご案内いたします。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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