【東京】事業開発∕ヘルスケア領域の新規事業を推進◆事業開発経験不問∕土日祝休∕フレックス

〜上場エムスリーグループ∕「予防医療」に取り組むヘルスケアベンチャー∕フレックス∕エムスリーグループ〜

■業務概要:

製薬会社や健康保険組合、企業とのネットワークを活かし、疾患啓発や早期受診につなげるヘルスケア領域の新規事業を推進していただくポジション

です。プロジェクト参画からスタートし、将来的には事業開発や推進の中核を担っていただきます。

■具体的な業務内容:

‧新規事業に関する企画資料の作成

‧社内外関係者とのスケジュールやタスクの調整

‧プロジェクト進行管理のサポート業務

‧顧客課題のヒアリングやニーズ把握

‧法人向け提案資料の作成や提案内容の整理

‧製薬会社や健康保険組合との商談同席

‧施策実施後のデータ整理や集計

‧KPIモニタリングや成果分析

‧分析結果を踏まえた改善案の検討

■業務の特徴:

‧健康保険組合や企業とのネットワークを活かし、医療や健康データを用いた新規事業に携わることができます。

‧肥満症の疾患啓発プロジェクトや女性の健康支援サービス「LifePlus」など、具体的な案件を通じて実務経験を積めます。

‧既存メンバーと伴走しながらプロジェクトに参加し、経験や適性に応じて担当範囲を広げ、事業開発や推進の役割へ成長できます。

■当社の特徴:

当社はエムスリーグループの一員として、健康保険組合や企業との強固なネットワークを活かし、医療や健康データを基盤とした取り組みを推進して

います。肥満症をテーマにした疾患啓発プロジェクトや、女性の健康支援サービス「LifePlus」など、製薬会社や健康保険組合と協業したサービスを

展開し、データをもとに適切な受診行動につなげるモデルづくりを進めていることが特徴です。

‧法人営業経験2年以上(業界不問)

‧数字目標を持ち、達成に向けて取り組んだ経験

‧顧客の課題を整理し、提案を行った経験

‧BtoB営業経験

‧プロジェクト推進や関係者調整の経験

‧データを活用した改善経験

想定年収:500万円〜700万円

月額:416,000円〜583,000円

年額(基本給):3,713,040円〜5,203,620円

※固定残業手当は月、45時間0分、106,580円〜149,365円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※ご経験やスキルを最大限考慮のうえ、個別に決定します。

■賞与∕昇給(会社業績と個人評価に応じ、支払う場合あり)

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 5:00〜10:00、15:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30

休憩:60分

時間外労働:有

■残業月20時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇

■バースデー休暇(毎年誕生月の特別休暇)

■入社日休暇(毎年入社月の特別休暇)※入社の翌年より付与

通勤手当:有 上限3万円/月

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:OJT制度

■選考フロー:

書類選考→面接(2〜3回)→内定

※最終面接までのいずれかのタイミングでSPIを実施します。

※他のご選考状況等を踏まえ、回数を調整させていただきますので、随時ご相談ください。

面接回数: 3回

筆記試験: あり