【新宿】エネルギー領域事業責任者(営業責任者‧事業開発‧新規事業拡大)∕経営幹部候補

【将来の経営幹部を募集∕積極的なM&Aで会社規模拡大中】

エネルギー領域では、2022年のM&Aを通じて参入以降、売上収益の急拡大を経て当時約50億円規模から3年で100億円を突破し、現在も継続的に成長

を続けています。更なる非連続な成長を目指して、新規事業開発、新会社設立、M&A、PMIと、全方位的に非連続な成長のためのアクションが生まれ

ており、それらを担う新規事業責任者および子会社社長をはじめとしたCXOポジションで、急成長を実現していく幹部人材を募集しています。

■業務内容

面接を通じて、ご本人の適性に応じた最適なポジションを検討いたします

<お任せする仕事例>

‧ロールアップM&Aの実行およびPMI責任者

‧数百名規模のインサイドセールスチームの業務改善およびマネジメント

‧不動産会社向けのDXシステムにおける新規事業開発

‧法人、自治体向け電力調達の最適化支援事業の新規事業開発

■当社について

2011年4月創業、2018年12月に東証グロースに上場。「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、社会課題を解決することで持続

可能な社会を実現することを目指し、事業を展開してきました。ポート株式会社の主力事業であるエネルギー領域は、単独売上100億円を突破しまし

た。中期経営計画「PORT ODYSSEY 800」の達成に向け、オーガニック成長に加え、積極的なM&Aによる「非連続な成長」を推進しています。

「我が国のエネルギー政策を前進させる」をグループビジョンに掲げ、当該領域において積極的な事業開発を展開中。現在は電力ガス事業者とユーザ

ーの成約支援事業を展開しており、年間90万件以上の成約実績を持つ国内No.1企業に3年で成長を実現しました。また、今年度からは系統用蓄電所事

業を展開中。今後も積極的な新規事業、M&A等を通じた参入を目指しています。

‧営業経験がある方(有形、無形、個人、法人などの指定はありません)

1 営業リーダー‧マネジメント層

大手‧メガベンチャー等の営業組織にて、上位10%以内のパフォーマンスを継続し、マネジメントポストを担っている方。

2 スタートアップ経験者

スタートアップ等の組織にて、事業責任者またはマネージャーとして相応の裁量を持ち、事業成長に直結する成果を出してきた

方

大学卒業以上

想定年収:648万円〜1008万円

月給:540,000円〜840,000円

月額(基本給):540,000円〜840,000円

※経験や能力を考慮の上、決定します。

■昇給‧昇格:有り

■リモートワーク手当(会社規定に基づき支給)

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30

時間外労働:無

※時差出勤制度により一部上記と異なる時間で運営している部署もあります。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

季節休暇、有給休暇(入社半年後/初年度10日)、その他特別休暇(慶弔休暇、産前‧産後休暇、介護休暇 等)

通勤手当:有 交通費全額支給※社内規定あり

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備:関東ITソフトウェア健康保険組合加入

教育制度/資格補助:‧アワード(四半期、年間)

‧特別休暇(入社半年未満の一部社員に利用日指定で付与)

‧有休取得奨励(22年度実績:年間10日)

‧災害ボランティア参加のための有給付与

‧他、各種特別休暇制度有

■選考フロー:

書類選考→1次面接(事業責任者)→2次面接(CEO)→最終面接(現場責任者)→内定

※選考回数は多少変更となる場合がございます。

面接回数: 3回

筆記試験: なし