社名非公開(応募後にお伝えします)
【汐留∕リモート可】新規事業開発(エナジーハーベスティング)◇年休128日∕アナログ半導体メーカー
エイブリック株式会社
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募集要項
| 企業名 | エイブリック株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 新規事業・事業開発 |
| 想定年収 | 年収700〜1000万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 年間休日 | 128日 |
仕事内容
エナジーハーベスティング新規事業∕CLEAN-Boost独自技術∕回路〜FW一貫開発∕事業開発×製品責任者∕垂直統合アナログ半導体∕バッテリレス
社会実装∕顧客‧パートナー連携∕特許戦略
■業務内容:
エナジーハーベスティング向けCLEAN-Boost回路技術を中心として新規事業探索、製品開発全般をお任せします。
具体的には以下業務をお任せします。
‧新規ビジネスの提案、市場‧競合調査、顧客‧パートナーとの連携を通じた事業探索。
‧要求仕様に基づく製品‧システム検討、製品責任者業務、各種開発‧評価‧検証(回路、基板、FW∕AP、プロトタイピング)。
‧コアIC設計環境構築(モデル化、応用回路シミュレーション)と、特許戦略の推進、各種サポート業務。 など
■エネルギーハーベスティング(CLEAN-Boost)について
当社独自開発した CLEAN-Boost(クリーンブースト)技術は、マイクロワット級の極めて微弱な環境エネルギーを蓄電し、昇圧してデバイスを動作‧
無線通信まで行わせることができます。
※代表製品:バッテリレス漏水センサ(工場やデータセンターなどで使用されています)
■アピールポイント:
エナジーハーベスティング向けCLEAN-Boost回路技術を中心とした新規事業探索、製品開発全般を担うポジションです。幅広い技術領域(回路、組込
HW∕FW∕AP、評価)とビジネス視点(新規提案、特許戦略)を活かし、事業の中核で活躍できます。
■組織構成:
10名程度が在籍。全員が技術出身者です。
■働き方:
試用期間終了後、在宅勤務‧フレックスが使用可能です。
在宅とフレックスを積極的に活用しているため、基本的に残業はございません。(担当案件によっては発生する場合もあり)
■企業概要:
‧当社は、セイコーホールディングスグループから分社化し、2020年4月にミネベアミツミが100%直接所有する子会社のアナログ半導体専業メーカー
です。自社内で回路設計から製造‧販売まで全ての設備を持つ垂直統合型の会社です。長年培ってきた低消費電流、低電圧動作、超小型パッケージ技
術で、世界トップレベルのシェアを持つ製品群も多くあり、ワールドワイドに事業を展開しているミネベアミツミの一翼を担っています。
応募資格・必須要件
‧エナジーハーベスティングやセンサー市場に関する知識
‧ビジネスレベルの英語力
歓迎する経験・スキル
‧回路設計、モジュール開発、電特‧信頼性評価、知財に関する経験
‧組込開発技術(ハードウェア、ファームウェア、アプリケーション)の知識
学歴
高等専門学校卒業以上
給与
想定年収:700万円〜1000万円
月給:449,000円〜559,000円
月額(基本給):449,000円〜559,000円
※応募者の方の経験に応じて応相談
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月‧12月)
勤務時間
労働時間区分:フレックスタイム制
コアタイム:有 10:15〜15:15
標準的な勤務時間帯:8:45〜17:45
休憩:60分(12:00〜13:00)
時間外労働:有
■残業:基本残業なし
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)
年末年始、夏季休暇、慶事休暇等
待遇・福利厚生
通勤手当:有 ■交通費全額支給
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
■社会保険完備
退職金制度:有 ■確定拠出年金(DC)希望で前払年金制度へ変更可
定年:62歳
教育制度/資格補助:キャリア開発プログラムや業務に必要な研修を多数実施しています。
選考について
■選考方法:
書類選考→1次面接→適性検査→最終面接→内定
※面接方法は、WEBと対面のご希望を伺います。
※面接回数が変更となる場合あり
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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