【芝公園駅すぐ∕リモートワーク可能】数十億規模の経営支援サービスにおける事業責任者候補

◆役割

‧資金調達支援事業が向き合っている市場や顧客の解像度を高めながら(現事業責任者が伴走します)、既存事業のグロース全般を幅広くお任せしま

す

‧その後、既存事業をグロースさせた経験や能力をベースに新規事業開発等をお任せします

◆業務内容

‧向き合う事業領域における市場調査や分析を通じた、既存事業のグロース

‧中長期の事業戦略の立案、それを成し得る組織設計と実行ケイパビリティの担保

‧メンバーマネジメント(採用∕育成∕配置等)

‧PL管理

◆入社後の流れ

‧既存事業の中でも主力事業である資金調達支援サービスの事業拡大に向け、まずはセールス‧マーケティング機能における戦略策定〜実行、マネジ

メント業務に従事しながら事業全体を任せる想定です

‧半年〜1年半という短期的な時間軸で事業を管掌していただく想定で育成します

‧加えて、新規事業の探索‧事業化も徐々にお任せしながら、新たな経営支援事業を創出することを期待しています

◆やりがい‧魅力

1)「ファイナンシャル‧インクルージョン」の体現を通じた顧客支援

医療‧介護‧障害福祉という、社会インフラを支えながらも資金繰りに課題を抱えやすい顧客に対し、ファイナンシャル‧インクルージョンの理念に

基づき、経営の生命線である「資金」を届ける支援に携われます。テクノロジーと金融工学を駆使して「リスクを適切にコントロールしながら、必要

な場所へ資金を循環させる仕組み」を構築する事業です。社会貢献を持続可能な「事業」として成立させる手応えを感じられる環境です。

2)事業家人材として「再現性の高い事業運営能力」獲得が可能

当社は「戦略策定」と「実行力」に強みのある企業で、中長期の成果を最大化するための「戦略」を策定する力と、その戦略を実現し再現性の高い仕

組みに落とし込む「実行力」の両輪が回っています。両スキルを得ながら自ら事業を「生み出す」ことと「伸ばす」ことを圧倒的な速さで身につける

ことができることを約束します。

3)短中期で「事業家人材」を目指せる環境である

ボトムアップに事業を運営することでスピーディーな意思決定が行えるため、積極的に権限委譲を進めるカルチャーであることから年齢や年次は全く

関係なく、意欲や成果次第で、短中期でPL全体に責任を持つ事業責任者へのステップアップが可能です。

‧事業会社に在籍し、セールス&マーケティングにおけるそれぞれの実務経験(3年以上)。

‧事業会社において事業責任者として事業を牽引した経験。

‧事業会社において事業企画∕Bizdev業務に携わった経験。

‧複数名以上のマネジメント経験がある方、または複数名以上を牽引しながらプロジェクトマネジメントをした経験がある方。

想定年収:730万円〜1200万円

月給:608,334円〜1,173,475円

月額(基本給):451,959円〜1,000,000円

※固定残業手当は月、45時間0分、156,375円〜173,475円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり

※1 基本給708,334円〜は管理監督者とする

※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給。超過分は超過勤務手当として別途支給。管理

監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 8:00〜18:30

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30

休憩:60分

時間外労働:有

簡易フレックス勤務(8時〜9時半の間に出勤)※管理監督者採用の場合時間外労働適用外

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

■原則土曜‧日曜‧祝日休み∕年末年始

■休暇:年次有給休暇、アニバーサリー休暇、介護休業、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、慶弔休暇、妊婦特別休暇

通勤手当:有 福利厚生その他欄参照

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

教育制度/資格補助:■書籍購入制度

■資格取得支援制度

■スキルアップ手当15万円(年1度、4月給与支払日の支給)

■選考フロー:

書類選考→面接2〜3回予定→オファー

※面接回数は状況に応じて変動する可能性がございます。

面接回数: 3回

筆記試験: なし