【在宅可】シニアプロダクトマネージャー(toC領域)◆事業テーマの創出‧推進等◆eギフトサービス展開

〜東証プライム上場G∕eギフトプラットフォーム事業を国内外で展開∕年間休日127日〜

■業務内容:

Why∕What∕Howを横断しながら、プロダクトを通じて事業成長を生み出していただきます。

◎事業テーマ創出

‧新規体験‧新規価値の構想

‧コンセプト設計

‧事業性検証(仮説設計‧KPI設計)

◎プロダクトディスカバリー

‧ユーザーインサイト探索

‧定量‧定性データの統合

‧価値仮説の精緻化

◎プロダクトデリバリー

‧要件定義‧仕様策定

‧開発ディレクション

‧ローンチ設計

◎グロース設計

‧利用拡大施策

‧体験改善

‧事業KPIへの接続

■募集背景:

当社は、eギフトの生成から流通まで一気通貫で提供する「 eGift Platform事業」を国内外で展開し、eギフトを軸に事業領域を広げています。

現在、eギフトのラインナップは300ブランドを超え、今後も新たなジャンルの開拓を進めていく予定です。

事業も組織も成長拡大を続け、その複雑性は日々高まっています。

本ポジションは、新しい利用シーンの構想や体験コンセプトを設計し、プロダクトを軸に事業創造をしていくポジションです。

単なる機能PdMではなく、「何を事業として育てるか」を定義する立場です。

■歓迎条件:別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎

‧プロダクトロードマップの作成‧管理の経験

‧自社プロダクトのプロダクトマネジメント経験

■必須条件

‧自社プロダクトにおけるPdMとして明確な成果(売上‧KPI改善‧成長率など)を創出した実績

‧0→1または1→10フェーズの推進経験

└曖昧な状況下で、問いを定義し、仮説を立て形にした経験

‧戦略立案〜実行までの一気通貫経験

└市場機会の構造化

└ロードマップ設計

└要件定義

└開発推進

└リリース後の改善

の一連をリードした経験

‧Bizdev∕エンジニア∕デザイナーなど複数のステークホルダーを巻き込んだ意思決定経験

‧UI∕UX改善の見識や経験

想定年収:800万円〜1500万円

月給:666,666円〜1,250,000円

月額(基本給):506,922円〜950,479円

※固定残業手当は月、40時間0分、159,744円〜299,521円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給:年1回

■賞与:年1回

※上記年収はあくまで想定年収であり、スキル等を鑑み決定いたします。

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜16:00

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

休憩:60分

時間外労働:有

‧月平均残業20時間

‧フレックスタイム制‧1日の標準労働時間8時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏期休暇(5日間)、年末年始(5日間)、有給休暇、その他

通勤手当:有 通勤交通費全額支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

関東ITソフトウェア健康保険組合

教育制度/資格補助:■書籍購入費負担

■選考フロー:

1次面接→2次面接→ビアテスト(MGR+メンバー)→最終面接

※選考過程や回数は変更になる場合があります。

※ビアテストの費用は企業負担となりますのでご安心ください。

面接回数: 3回

筆記試験: あり