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事業開発:新規事業構想のスキーム設計‧PMOリード◆EdTech(教育×IT)で事業領域拡大中
ライフイズテック株式会社
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募集要項
| 企業名 | ライフイズテック株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 新規事業・事業開発 |
| 想定年収 | 年収600〜1000万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 年間休日 | 120日 |
仕事内容
■概要
ライフイズテックの事業開発事業部では、EdTechを軸に、国、行政、企業、学校を巻き込んだ大規模な新規事業開発を推進しています。
事業責任者の右腕として、高次元のビジョンや社会課題を背景とした複雑な顧客ニーズに基づいた事業構想の具体化‧戦略的なストーリー構築‧およ
び官民連携プロジェクトのスキーム設計をリードしていただきます。
また、適性や志向性に応じて、事業の戦略パートナーとして、既存事業の全体戦略の策定や事業ポートフォリオの最適化を担っていただく可能性もご
ざいます。
■業務詳細
1. 事業構想の具体化‧戦略的ドキュメンテーション(上流設計)
- 顧客課題や政策要請分析、教育‧DX施策のラインナップ検討、KPI‧ロードマップ設計など、顧客ニーズに基づいた提案内容の具体化リード
- 自治体首長、教育委員会、企業向けの提案書、予算要求資料、公募プロポーザル対応資料、実施計画書等の作成リード
2. 受託したプロジェクトの推進設計‧PMO(実行管理)
- 「山梨県DX人材育成エコシステム」のような、地域を巻き込んだ新事業の運営スキームの設計
- 単なる進捗管理に留まらない、マルチステークホルダー間の合意形成およびエコシステム全体のガバナンス構築
■事業開発事業部について
2019年、新学習指導要領に対応した学校向けオンラインプログラミング教材「ライフイズテック レッスン」をリリースしました。現在、本教材は全
国600以上の自治体、約4,400校の公立‧私立学校、約135万人のユーザーに利用される教育インフラへと成長しています。
私たちは単なる「教材の提供」に留まりません。学校教育でのデジタル学習環境の提供に加え、課外活動としてより深く実践的な「デジタル×課題解
決体験」を届ける「自治体向けイノベーション人材育成プログラム」を全国で展開し始めています。
教育を起点に解決すべき、そして解決できる社会課題は山積しています。それらを単に既存事業の枠組みで捉えるのではなく、一つひとつの課題を「
新しい事業」として生み出し、継続的に解決していく。その強い決意を込めて、私たちは自らを「事業開発事業部」と名付けています。
応募資格・必須要件
■必須条件:
以下全てを満たす方
‧コンサルティングファームでのご経験(3年以上)をお持ちの方
‧論理的思考力‧ドキュメンテーション能力をお持ちの方
└抽象的なビジョンや複雑な課題を構造化し、高精度なストーリー(提案書‧計画書)へ落とし込める能力
‧PMO‧プロジェクトマネジメントのご経験をお持ちの方
└官公庁や民間企業など、マルチステークホルダーが介在する大規模プロジェクトの進行管理‧合意形成の実務経験
給与
想定年収:600万円〜1000万円
月給:445,000円〜741,000円
月額(基本給):338,690円〜564,214円
※固定残業手当は月、40時間0分、106,310円〜176,786円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※現職年収及び、これまでの実績に応じて検討します。
勤務時間
労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)
標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00
休憩:60分
時間外労働:有
休日・休暇
週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:1日〜(下限日数は、入社直後の日数となります)
‧有給休暇:初年度10日※入社時期に応じて入社時に付与
‧週休2日制、土‧日‧祝、年末年始休暇、慶弔休暇
待遇・福利厚生
通勤手当:有
住宅手当:有 3km以内居住の場合1万円
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
教育制度/資格補助:-
選考について
▽書類選考
▽1次面接
- 適性検査(Web)
▽2次面接
- リファレンスチェック(HERP Trust)
▽最終面接
面接回数: 3回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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