【御徒町】シニアエンジニアリングディレクター◆プロダクト開発と組織成長を推進

□■技術組織の成長を牽引∕AI等の先端技術で日本企業の変革を推進■□

■業務概要:

DNTIは、日本の中堅‧中小企業が直面する「技術継承」や「労働人口減少」という社会課題に対し、AIをはじめとする最先端テクノロジーを活用した

DX支援を行う企業です。「Do Now(今すぐ実行)」を掲げ、非効率な業務や旧弊な慣習を打破し、企業変革をスピーディに実現することをミッショ

ンとしています。

本ポジションは、DX Lab.グループの成長を牽引するエンジニアリングディレクターとして、技術組織の拡張と人材育成を主導する重要な役割を担い

ます。立ち上げ期を経て拡張フェーズに入った現在、スケーラブルな技術組織の構築と次世代エンジニア育成を通じ、事業の持続的成長を技術面から

支えていただきます。

■業務詳細:

‧顧客現場に入り込み、業務プロセスや既存システムの課題を特定し、DXソリューションを設計‧提案

‧営業チームと連携した技術提案の主導、アーキテクチャ説明‧技術的折衝

‧プロジェクト全体のテクニカルアーキテクトとして、設計品質‧技術標準の統括管理

‧エンジニアリソースの戦略的配分および稼働率最適化、プロジェクト優先度の意思決定

‧若手エンジニアの育成(技術力に加え、顧客価値創出‧判断力‧推進力の育成)

‧DX Lab.グループの売上目標達成に向けた開発生産性‧品質向上の推進

‧事業戦略に連動した技術ロードマップ策定、新技術‧新サービスによる事業拡張‧収益性向上

■ 業務の魅力

本ポジションの最大の魅力は、技術‧組織‧事業のすべてに深く関与できる点です。単なる開発マネジメントに留まらず、顧客企業の変革をリードす

る立場として、技術戦略から人材育成、事業成長までを一体で推進できます。

DNTIでは、ベテラン層の豊富な技術‧マネジメント経験と、成長意欲の高い若手エンジニアを組み合わせた二重構造の組織運営を志向しています。

あなたの経験を活かし、若手を育成しながら組織全体のケイパビリティを高めることが、日本の企業DXと将来の産業基盤づくりに直結します。

また、「Do Now Together Innovate」を体現する少数精鋭のチーム環境で、意思決定から実行までのスピード感を持って挑戦できる点も、本ポジシ

ョンならではの魅力です。

■必須条件:下記いずれも

‧システム開発領域における豊富な実務経験と、技術選定‧設計‧運用への主体的な関与(クラウド環境‧モダン開発への理解

を含む)

‧エンジニア組織またはプロジェクトのマネジメント経験(人材育成‧評価‧アサインを通じたチーム運営の経験)

‧顧客‧現場の課題を構造的に捉え、ロジカルに解決してきた経験

‧事業‧数字に責任を持ち、意思決定と実行をリードしてきた経験

想定年収:1000万円〜1400万円

月給:700,000円〜1,000,000円

月額(基本給):700,000円〜1,000,000円

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

時間外労働:無

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年次有給休暇、年末年始休暇(12/28-1/4)、慶弔休暇、Sick Leave(年5日)、ウェルネス休暇(月/1日)

通勤手当:有 実費精算

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 借上社宅制度

定年:62歳

教育制度/資格補助:■資格取得補助制度(資格受験料:会社負担)

■自己成長サポート制度:eラーニング(Udemy)

■選考フロー:

書類選考→面接(2〜3回)→最終面接→内定

※面接は全てオンライン(Teams)で実施いたします。

※面接回数が変動する可能性がございます。

面接回数: 3回

筆記試験: あり