【コンサル出身者歓迎】事業企画‧中計策定◆大規模な事業変革フェーズ∕リモート週2日∕年休127日

〜企画→推進→成果まで手触り感をもって関われる∕コンサルでは得られない“事業会社の本流”経験を〜

【ポジション概要】

パーソルグループ全体の中長期的な成長を支える事業企画ポジションです。

大規模組織でありながら変革期にある現在、プロパー社員が中心となって事業戦略‧DX戦略の策定を推進しています。

外部コンサルタントの活用も一部行いますが、「社員が自ら企画し、実行する」ことを重視するカルチャーが特徴です。

【募集背景】

今後の中期戦略に向けて、事業ポートフォリオの再設計‧DX推進‧新規テーマ創出など、多面的な企画業務が急速に増加しています。

変革期を牽引するため、事業会社の中枢で“自ら企画を形にする”意思と興味を持つ方を募集します。

【業務内容】

‧事業戦略‧中期計画の策定

‧DX戦略の企画および推進

‧新規テーマの探索‧検討(市場‧トレンドを踏まえた分析)

‧組織横断プロジェクトの企画推進

‧必要に応じた外部コンサル活用‧ディレクション

‧経営層‧事業部門との連携による意思決定支援現

【仕事の魅力】

規模の大きな事業会社でありながら、プロパーが深いレベルで事業企画‧戦略構築に関わる点が最大の魅力です。

(1)大手規模では珍しい“プロパー主導の企画環境

他の大手企業ではコンサルが担いがちな領域も、当社では社員が中心となって推進します。企画の裁量が大きく、スキルの幅が自然と広がります。

(2)変革期だからこそのダイナミックなテーマ

変化の真っただ中にあるため、「思っているより、いろいろやれる」環境です。事業全体を動かす手応えを感じられます。

(3)チャレンジを歓迎するカルチャー

「やったことがないから任せない」ではなく、理屈が通ればチャレンジできる組織風土があります。

(4)コンサルでは得られない“事業会社の本流”経験

事業企画を“やり切る”経験は、大きなキャリア価値になります。意思決定‧実行のリアルに触れることが可能です。

(5)家庭を持つ世代でも無理なく挑戦できる

ご家庭のある方も多く活躍しています。働き方の柔軟性が高く、負荷をかけすぎない環境で成長できます。

■必須条件:以下いずれかの経験

(1)事業会社での企画業務経験、もしくは事業戦略立案、変革プロジェクトの経験

└※プロジェクト内における役割は不問

(2)コンサルティング会社における、顧客企業の事業戦略コンサルティング経験

(3)既存事業のアップデートや新サービスの企画‧立案の経験

‧事業ポートフォリオ構想力:全社戦略や市場動向を踏まえ、あるべき事業の組み合わせや成長領域を構想する力

想定年収:800万円〜1200万円

月給:330,000円〜1,030,000円

月額(基本給):300,000円〜1,000,000円

その他固定手当/月:30,000円

※想定年収には、賞与‧30〜45時間時間想定の残業手当を含んだ表記となります

※賞与、残業手当の取り扱いは等級により異なります。詳細はオファー面談にてご説明致します。

※基本給についてはご経験を考慮して決定いたします。

■昇給:昇格:年1回(評価による)

■賞与:年2回(6月、12月)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

‧年末年始休暇

‧フレックス休日(年間3日)

‧年次有給休暇

‧慶弔休暇

‧育児休暇、介護休暇

通勤手当:有 交通費全額支給(規定有)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

定年:60歳

教育制度/資格補助:各種研修、企業内大学あり

■選考フロー:

‧書類選考

‧適性検査(WEB)

‧面接(2〜3回/オンラインor対面)

‧内定

※選考フローは変更となる場合があります

※本社での対面面接となる場合があります

面接回数: 3回

筆記試験: あり