社名非公開(応募後にお伝えします)
【プライム上場∕在宅週3日】新規事業開発(医療‧介護領域)◆BPO業態で社会課題解決‧DX推進
トランス‧コスモス株式会社〜プライム市場上場企
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
募集要項
| 企業名 | トランス‧コスモス株式会社〜プライム市場上場企 |
|---|---|
| 職種 | 新規事業・事業開発 |
| 想定年収 | 年収500〜1000万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東1-2-20渋谷ファーストタワー |
| 年間休日 | 121日 |
仕事内容
〜プライム上場‧医療‧介護業界企業向け新規事業開発をお任せ∕国内従業員数1万人超‧世界30カ国以上の世界中に展開するBPO企業〜
●医療‧介護DX新規事業を主導できる裁量環境
●社会課題解決に直結し高い貢献実感を得られる
●リサーチから提案、プロジェクト推進まで幅広くリード可能
医療‧介護DX需要の高まりに応えるべく、新たに立ち上げる医療‧介護DX部門の中核メンバーとして、サービス開発からプロジェクト推進まで幅広
くリードしていただきます。
社内外の関係者と連携しながら、自由度と裁量の大きい環境で、医療‧介護領域における課題解決型ソリューションをゼロから創り上げていくポジシ
ョンです。
■具体的な業務内容:
‧官公庁への訪問を通じた関係構築および政策動向の把握
‧医療DXやITサービス開発に向けた市場‧現状調査、課題分析、ソリューション提案
‧社内外および他部門との連携、情報発信、部門立ち上げに伴う体制整備
‧業務分析に基づく効率化シナリオ‧プロセス設計、システム要件定義支援
‧顧客企業の経営層に対するBPO提案、経営‧運営コンサルティング
‧BPOサービス導入時の全体プロジェクトマネジメント
■この仕事の魅力‧やりがい
●医療‧介護DXの新規事業をゼロから主導できる裁量の大きさ
新設部門の中核メンバーとして、リサーチ‧企画‧立ち上げ‧推進まで一気通貫で関与可能。
●社会課題解決に直結し、高い貢献実感を得られる事業領域
少子高齢化‧人手不足という社会的課題に対し、DX×BPOで実効性あるソリューションを提供。
●大手BPO企業ならではの「実装力」を活かした新規事業開発
構想で終わらせず、業務設計‧DX‧運用まで含めて事業として成立させられる環境。
■企業情報
1966年創業以来「人と技術の融合」を原点に、国内外で約7万人が働く日本有数の総合アウトソーシング企業です。
コールセンターやEC、デジタルマーケティングなど幅広いサービスを展開し、大手企業を中心に3,000社以上の実績を誇ります。
DXやAIを活用した業務革新にも積極的で、働きやすい環境づくりとコンプライアンス経営を重視。安定した基盤と挑戦できるフィールドで、長期的な
キャリア形成が可能です。
応募資格・必須要件
■必須経験
‧民間企業にて、医療または介護業界向けのサービス開発の実績を持つご経験
‧医療事業または介護事業にて、サービス企画のご経験
学歴
大学卒業以上
給与
想定年収:500万円〜1000万円
月給:348,800円〜833,340円
月額(基本給):348,800円〜833,340円
※上記はあくまで想定金額ですので、場合により上下いたします。
※管理監督者として採用を想定(残業代支給対象外)
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月‧12月)※年俸制は対象外
勤務時間
標準的な勤務時間帯:9:00〜17:50
時間外労働:無
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
年末年始休暇(12月30日〜1月3日)、年次有給休暇(初年度10日間※在籍年数に応じて最高20日∕年)、慶弔休暇、介護休暇、
特別休暇、産前産後休暇、育児休暇
待遇・福利厚生
通勤手当:有 月額50,000円まで
厚生年金基金:有 確定拠出年金にて運用
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
退職金制度:有 確定拠出年金にて運用
教育制度/資格補助:■入社後は基本的のOJTで業務を身に着けていただきます
選考について
■選考フロー:
1次面接⇒適性検査&最終面接⇒オファー面談(人事)
※場合により2次面接を挟む可能性あり
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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