社名非公開(応募後にお伝えします)
<歯科業界に変革を>事業企画∕リーダー◇全事業黒字化∕急成長スタートアップ◇リモート∕福利厚生充実
株式会社MedicalShift
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募集要項
| 企業名 | 株式会社MedicalShift |
|---|---|
| 職種 | 事業企画・事業統括 |
| 想定年収 | 年収800〜1200万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒112-0004 東京都文京区後楽2-3-21住友不動産飯田橋ビル3F |
| 年間休日 | 120日 |
仕事内容
□■矯正ブランド「スマイルモア」で業界シェアトップクラス∕歯科業界の課題を解決する毎年前年比200%以上成長のスタートアップ∕IPO準備中∕
フレックス■□
■募集背景:
既存事業の拡大と新規事業の立ち上げを同時に推進する中、経営直下で事業課題の正面に立てる人材が必要です。当社が求めるのは思考の質と実行の
スピードです。実際に23歳のインターンが25歳で年商30億円規模の事業責任者になった事例があるように、成果を出せる人には早期から大きな役割を
お任せします。
■このポジションの役割:
新規‧既存事業のいずれかにおいて、課題の特定から施策実行‧効果検証まで一貫して担います。「準備が整ったらリーダーに」ではなく、最初から
リーダーとして動くことを前提にしたポジションです。
■主な仕事内容:
(1)事業課題の特定と解決推進
‧定性‧定量データを活用した成長ボトルネックの特定
‧仮説思考‧ロジックツリーを活用した真因分析と解決策の立案
‧社内外のステークホルダーを巻き込んだ実行推進
‧OKR∕KPIの設計と施策のPDCA
(2)新規事業‧成長機会の発掘
‧市場調査‧顧客インタビューを通じた事業機会の探索
‧リーンスタートアップ手法を活用したMVP検証
‧ビジネスモデルの設計と経営へのプレゼンテーション
(3)業務改善‧組織貢献
‧業務プロセスの非効率の発見と改善提案
‧生成AIツールを活用した生産性向上施策の自走推進
‧「チームとして強くなる」文化への積極的な貢献
■いまジョインする魅力:
◇新規事業の立ち上げ(0→1)から既存事業の拡大(1→10)まで、自ら実行できる◎
◇年齢‧バックグラウンドに関係なく、実力に応じて大きな裁量を持って働ける◎
◇課題を特定して実装‧完了まで責任を持つ、経営者的な感覚で働ける◎
◇クライアントとの距離が近く、顧客や社会への貢献を感じやすい◎
■魅力:
‧歯科に興味がなくても問題ございません。大切なのは「変革を起こしたい」という意欲です。
‧全事業黒字化しており毎年平均2倍超成長中です。財務的な安定性は同規模では異例のレベルです。
‧事業会社での経験がない方も歓迎します。多様なバックグラウンドのメンバーが活躍中です。
応募資格・必須要件
‧ビジネスにおける課題解決‧プロジェクト推進の実務経験
‧仮説思考‧ロジカルシンキングを活用した問題解決能力
‧オーナーシップをもって課題に取り組める主体性と実行力
歓迎する経験・スキル
‧戦略コンサルティングファーム‧総合商社‧メガベンチャーでの経験
‧スタートアップでの事業開発‧新規事業立ち上げ経験
‧SQL‧BIツール等を活用したデータ分析経験
‧生成AI‧AIツールを業務に積極的に取り入れている方
‧医療∕ヘルスケア領域への関心‧知見
給与
想定年収:800万円〜1200万円
月給:500,000円〜666,667円
月額(基本給):369,900円〜495,888円
※固定残業手当は月、45時間0分、130,100円〜170,779円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※ご経験やスキルに応じて決定させていただきます
■賞与実績:6月‧12月(会社の業績に応じて支給)
勤務時間
労働時間区分:フレックスタイム制
コアタイム:有 9:45〜15:00
フレキシブルタイム:有 8:00〜9:45、15:00〜22:00
標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00
休憩:60分
時間外労働:有
休日・休暇
週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
■年末年始(12月30日〜1月3日)
■有給休暇10日
待遇・福利厚生
通勤手当:有
住宅手当:有 本社半径2km以内月3万円∕引越し費用7万円補助
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
教育制度/資格補助:■オフィスにある書籍読み放題
選考について
■選考フロー:
書類選考→面接(オンライン)→内定
※状況により選考内容及び回数は変更となる可能性があります。
面接回数: 3回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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