【北九州∕438】事業企画(部長候補)◇グローバル半導体事業の戦略‧業績管理∕東証上場∕役職定年なし

◆◇ハイブリッド‧EVなど電動車用モーターコアや半導体リードフレームいずれも世界トップクラスシェア(東証プライム上場)∕リードフレーム事

業の統括管理∕月想定残業15h程度∕家族手当‧退職金制度など福利厚生充実(役職定年無し)◇◆

■業務内容:

日本‧中国‧台湾‧東南アジアに8工場を展開するリードフレーム事業の統括管理を担う事業企画部長候補ポジションです。短期‧中長期の事業計画

立案と月次の業績管理サイクルを通じて、世界の半導体産業を支えるリードフレーム事業の持続的成長をリードしていただきます。約20名の事業企画

チームを率い、役員との対話と現場との連携を両輪で進める「事業のハブ」としてご活躍いただける環境です。

■採用の背景

現職部長の後任候補としての採用です。日本‧中国‧台湾‧東南アジアに8工場を構えるリードフレーム事業の統括管理機能をさらに強化するため今

回の募集です。

■主な業務内容

部長候補として、チームマネジメントと役員を含む経営層とのコミュニケーションを通じて、事業企画業務を遂行していただきます。

‧事業環境分析

‧事業方針/予算編成方針立案

‧予算編成(事業本部内、コーポレート部門との調整あり)

‧業績管理制度立案

‧業績管理サイクルの統制(8工場を跨る統制)

■期待する役割∕ミッション:

短期および中長期の事業計画策定と、月次業績管理を通してリードフレーム事業の持続的成長に貢献いただくことに期待しています。単なる数字管理

にとどまらず、事業環境分析に基づく戦略的提言や、工場‧事業本部‧コーポレート部門との調整を通じて、実効性のある事業計画へと落とし込む役

割を担っていただきます。

■組織体制:

事業企画部全体で約45名体制、そのうち本ポジションが配属される部では約20名が在籍しています。年齢層は20代後半〜50代前半まで幅広く、中途

入社者も多いため、様々な業界‧スキルを持つメンバーが活躍しています。リードフレーム事業の事業計画立案および業績管理を主なミッションとし

、グローバルに展開する同事業を企画‧管理面から支える組織です。

‧事業会社において、経営企画やFP&A(Financial Planning & Analysis)領域の実務経験をお持ちの方

‧マネージャーまたはそれに準ずる立場で組織運営やプロジェクト推進に携わったご経験をお持ちの方

‧英語または中国語を活用した業務経験をお持ちの方

※当求人は管理職扱いとなるため、リファレンスチェックを行う場合もあります。予めのご了承をお願いいたします。

高等学校卒業以上

想定年収:1000万円〜1200万円

月給:580,000円〜670,000円

月額(基本給):580,000円〜670,000円

■昇給:年1回、賞与:年2回(7月、12月)

※2024年度賞与実績∕計5.8ヶ月分(事業業績及び個別評価によります)

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:15

時間外労働:無

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:2日〜15日(下限日数は、入社直後の日数となります)

ほか、GW、夏季‧年末年始休暇、特別休暇、有給休暇 など

※大型連休調整により、一部祝日が勤務日となる場合も有(企業カレンダーあり)

※必須有給消化日数を国の基準を上回る9日に設定しています

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 賃貸物件の世帯主の場合20,000円(45歳まで)

家族手当:有 配偶者18,000円、第一子5,500円ほか

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 独身者向けワンルームタイプ(入居規定あり)

退職金制度:有 3年超勤務の方を対象

定年:60歳 再雇用制度あり

教育制度/資格補助:「技術」の会社であり製品や現場理解の為に「やすり研修(5日間)」と座学(3日間)の研修を実施してい

ます。ほか、自己啓発支援として語学研修(オンライン英会話)などをご用意。

■選考の流れ

書類選考→web適性検査‧1次面接→リファレンスチェック→最終面接

※1次面接はオンラインで実施中です

面接回数: 2回

筆記試験: あり