【博多区】事業戦略パートナー◆営業組織の変革をリード◆CMでお馴染み∕離職率10%以下の優良企業

■業務内容

福岡オフィス長と密に連携を取りながら、拠点の変革期における事業‧営業戦略の策定から実行推進、および営業組織の変革をリードしていただきま

す。

‧事業‧営業戦略の策定‧推進

市場分析‧競合分析に基づく事業方針の再定義、中長期‧短期の営業戦略の立案および実行

‧営業プロセスの変革‧効率化

KPI管理の最適化、営業手法‧プロセスの再構築

‧組織マネジメント支援

事業推進力を維持‧強化するための組織方針の策定と施策推進

‧新規施策‧サービスのローカライズ

新規プロジェクトや新サービスの福岡エリアでの立ち上げ‧推進

■事業紹介

日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破

するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。

現代では、情報技術の急速な普及と進化に伴い、ビジネス環境はいともたやすく変化します。企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなけ

れば生き残っていけません。企業の経営環境の移り変わりにより、個人の「働き方」を取り巻く状況も大きく変化しています。

このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革が必要とされています。「働き方」や、「働き方に

対する価値観」の変革をしていくために、ビジネスパーソンと企業をつなぐ転職プラットフォーム「ビズリーチ」を創りました。

「ビズリーチ」は「雇用の流動化」という側面から支援することで、「ビジネスパーソンのキャリアの可能性と選択肢を最大化」を目指しています。

今回はそんな想いに賛同し、一緒に事業を創ってくれるメンバーを募集中です。

■配属先について

2015年に開設した福岡オフィスは、即戦力人材の採用支援を中心に順調な成長を続け、地域市場の中で一定のシェアを獲得してまいりました。

一方で、競合大手企業をはじめとする独自の強みを持つ企業群が多く存在する中、「これからどのように市場で勝ち抜いていくか」という重要な変革

期を迎えています。

決められた枠組みの中での運用にとどまらず、オフィス長(拠点長)のパートナーとして事業方針や営業戦略そのものを共に再定義し、拠点全体の変

革と事業成長を強力にリードしていただけるコアメンバーを募集いたします。

‧法人営業組織における営業企画またはマネジメント経験、もしくは事業企画経験

‧法人営業組織での実務経験(営業経験)

‧人事領域サービス(人材紹介、求人広告、人事組織コンサルティングなど)における営業企画‧事業企画‧マネジメント経験

‧人事領域サービスにおける法人営業経験

高等専門学校卒業以上

想定年収:750万円〜1000万円

月給:500,000円〜666,667円

月額(基本給):380,952円〜507,936円

※固定残業手当は月、40時間0分、119,048円〜158,731円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与詳細は経験‧年齢‧能力を考慮し決定します。

■賞与:原則年2回、業績に準ずる

■査定:原則年2回

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

フレックスタイム制(コアタイム無)※始業時間帯は5時〜13時、終業時間帯は12時〜22時とする

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年間休日日数120日以上(土日祝日、年末年始)、有給休暇(入社6ヶ月後付与)、特別休暇(結婚‧忌引‧産前産後‧育児‧介

護、年1回アニバーサリー休暇、夏季休暇)

通勤手当:有 上限5万円

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:OJT

■選考プロセス:

書類選考→面接(2〜3回)→内定

※面接回数は変更になる可能性があります。

※選考中に適性検査を実施する場合があります。

面接回数: 3回

筆記試験: あり