【福岡‧直方∕454】事業推進(グループ長候補)◇新設ポジション∕業務円滑化の仕組みづくり

◆◇新設ビジネスサービス部門の立ち上げ‧組織変革推進∕半導体リードフレーム事業∕東証プライム上場∕家族手当‧退職金制度など福利厚生充実

(役職定年無し)◇◆

■業務内容

新たに設立されるビジネスサービス部門(BSO:Business Service & Operations)のグループ長候補として、事業運営を支える各種業務の企画‧推進

、および組織変革を浸透させるコミュニケーション施策の企画‧運営を担当いただきます。

リードフレーム事業の持続的成長を支えるため、事業本部‧コーポレート部門‧海外拠点‧外部団体など幅広いステークホルダーとの連携を図りなが

ら、事業運営基盤の強化と組織活性化を推進いただきます。

■採用背景

リードフレーム事業のさらなる成長と事業運営体制の強化を目的に、事業企画グループを再編し、新たにビジネスサービス部門を設立することとなり

ました。

事業運営活動の効率化‧高度化を推進するとともに、組織変革を支えるコミュニケーション機能を強化するため、新組織を牽引いただく管理職候補を

募集しています。

■具体的な業務内容

グループ長候補として、約5名の組織マネジメントおよび各種企画‧推進業務を担っていただきます。

‧広報、IR、人事、法務、情報システム、安全管理、サステナビリティなどコーポレート関連部門との連携‧調整 ‧事業運営に関わる各種サービスの

企画、改善および運営

‧事業本部内のエンゲージメント向上施策の企画‧実行 ‧人材育成、能力開発施策の企画‧推進 ‧事業方針説明会、タウンホールミーティング等の

企画‧運営

‧リードフレーム事業に関わる業界団体との窓口対応 ‧各種外部機関との連携および情報収集活動

■期待する役割∕ミッション

事業運営に必要な各種サービス業務を円滑に推進するだけでなく、その目的や背景を整理しながら継続的な業務改善を主導いただくことを期待してい

ます。

また、多岐にわたる課題を構造的に整理し、関係部門との合意形成を図りながら組織横断での課題解決を推進するとともに、事業変革や意識改革を促

進するコミュニケーション活動をリードいただくことをミッションとしています。

‧事業企画、事業管理、経営企画、コーポレート部門等におけるマネジメント経験をお持ちの方

※コーポレート部門で人事‧総務‧経理など複数部門をご経験の方は歓迎します

‧マーケティング、経理、事業企画関連業務の経験をお持ちの方

‧英語または中国語による会話、メール対応の経験をお持ちの方

※当求人は管理職扱いとなるため、リファレンスチェックを行う場合もあります。予めのご了承をお願いいたします。

大学卒業以上

想定年収:900万円〜1100万円

月給:500,000円〜590,000円

月額(基本給):500,000円〜590,000円

■昇給:年1回、賞与:年2回(7月、12月)

※2024年度賞与実績∕計5.8ヶ月分(事業業績及び個別評価によります)

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:15

時間外労働:無

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:2日〜15日(下限日数は、入社直後の日数となります)

ほか、GW、夏季‧年末年始休暇、特別休暇、有給休暇 など

※大型連休調整により、一部祝日が勤務日となる場合も有(企業カレンダーあり)

※必須有給消化日数を国の基準を上回る9日に設定しています

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 賃貸物件の世帯主の場合20,000円(45歳まで)

家族手当:有 配偶者18,000円、第一子5,500円ほか

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 独身者向けワンルームタイプ(入居規定あり)

退職金制度:有 3年超勤務の方を対象

定年:60歳 再雇用制度あり

教育制度/資格補助:「技術」の会社であり製品や現場理解の為に「やすり研修(5日間)」と座学(3日間)の研修を実施してい

ます。ほか、自己啓発支援として語学研修(オンライン英会話)などをご用意。

■選考の流れ

書類選考→web適性検査‧1次面接→リファレンスチェック→最終面接

※1次面接はオンラインで実施中です

面接回数: 2回

筆記試験: あり