【東京】顧客向けDXサービス企画推進※中計注力テーマであるDX業務∕在宅フレックス利用可※

【営業業務部門など社内ユーザーや取引先が利用するシステムの企画推進をお任せします。/在宅1〜2日程度/残業20間時程度/有給休暇取得率84.6%/

育児休暇取得率100%/離職率2.6%/健康経営優良法人8年連続選定】

■本求人の魅力ポイント

〇ペーパーレスなどDX化は当社が中計にも掲げる注力分野で、重要性の高い業務となります。

〇営業現場とシステム部門を繋ぐシステム知見を持った兼務社員がおりますので、システム素養はそれほど求めません。

企画力∕プロジェクトマネジメント力を発揮いただける環境です。

■業務内容

‧企画立案〜要件定義〜(開発※)〜リリース‧展開といった、IT施策にかかわる一連の業務を担当頂きます。(※開発はIT部門が担当)

‧営業現場の問題解決や、リコーリースが目指す姿の実現に向けた企画立案やシステム利用に向けた支援を行って頂きます。

(例:ベンダーポータルの構築‧CRM/SFAツールの見直し‧取引先向け帳票の電子化など)

■入社後のキャッチアップについて

入社から2日間は全社研修でリコーリースについてやリースビジネスについて体系的に学びます。3日目からは現場配属となり、OJTにてキャッチアッ

プいただきます。

DX戦略室では、半年程度課所長や他メンバーと共にテーマを進めていただき、ゆくゆくは担当テーマを設定の上テーマリーダーを担っていただきます

。

■働き方

残業時間:10~20時間程度

在宅勤務:週1〜2日程度。各自の裁量で取得可。

※ご入社直後はキャッチアップのため出社メインで、習得度合に応じて出社頻度を調整いただくイメージとなります。

■組織構成

マネージャー1名、担当者2名、兼務3名(IT部門との兼務)

■外部評価

健康経営銘柄2023選定(6年連続)

健康経営優良法人2024(ホワイト500)選定(8年連続)

プラチナくるみん認定(2015年~)

人的資本リーダーズ2022選出

■エフェクティブ‧ワーキングタイム制度導入

1日の勤務時間にフレキシビリティをもたせ、1ヶ月間トータルの勤務時間で管理。社員が自ら始業‧終業時刻を決め、かつ勤務間インターバル制度に

て、終業から翌日の始業までの休息時間をとることで、社員の健康を維持‧確保し、いきいきと働ける状態を作ります。

※業種‧職種未経験歓迎∕専門的なIT知見不要∕企画‧プロジェクトマネジメント経験歓迎※

■必須要件:以下いずれか

‧社内向け‧社外向け問わず、IT系商品やIT施策の企画立案や要件定義に携わったご経験

‧DX関連業務に携わったご経験

‧IT系商品‧施策の企画‧開発のプロジェクトマネージャー‧リーダー経験

‧自分発信でのIT系商品‧施策の企画経験

‧金融機関又はリ―ス業でのご経験

‧ITパスポートなど、それに類するIT関連資格

大学卒業以上

想定年収:550万円〜800万円

月給:260,000円〜350,000円

月額(基本給):260,000円〜350,000円

特記事項なし

■年収には月20時間の残業代を含む(固定残業ではない)

■賞与年2回支給

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、年間休日数123日(2022年度実績)、慶弔、特別、年次有給休暇、アニバーサリー休

暇

通勤手当:有

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

【健康保険】

リコー三愛グループ健康保険組合

寮社宅:有 適用ルールがあります。

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:新入社員導入研修、新入社員フォロー研修、OJT教育、各階層別研修、通信教育、ビデオライブラリー

※入社後「G検定」必須取得。受験料‧テキスト代等の学習費用は補助がございます。

1次面接:現場 ⇒適性試験⇒最終面接:役員

面接回数: 2回

筆記試験: あり