社名非公開(応募後にお伝えします)
【恵比寿】新規事業開発◆業界最大級のプラットフォームあり◆介護領域×IT∕社会貢献性◎年休125日
株式会社クーリエ
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募集要項
| 企業名 | 株式会社クーリエ |
|---|---|
| 職種 | 新規事業・事業開発 |
| 想定年収 | 年収600〜1400万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒150-6009 東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー9F |
| 年間休日 | 125日 |
仕事内容
〜老人ホームの掲載数で8年連続業界トップクラスを記録する『みんなの介護』を運営∕第二創業期〜
■募集背景:
‧介護領域トップクラスのデジタルプラットフォームを運営する当社は、既存事業の強化に加え、新たなSaaSモデルの展開を計画しています。
‧今後展開していく新規事業のインパクトを最大化し、事業戦略の立案からビジネスモデル設計、PoCの実施、さらにはプロジェクトマネジメントま
で幅広く担当していただきます。
‧AI活用やデータ分析スキルを活かし、介護業界の課題解決に向けた新規事業開発を推進。マーケティングやセールスの知見も活かしながら、顧客課
題の深掘りとソリューション提案を行い、事業成長をリードしていただきます。
‧プロダクトマネジメントの経験を持つ方や、UI/UX設計に精通した方も歓迎です。自走力とリーダーシップを発揮し、チームを牽引しながら、介護
業界に革新をもたらす新規事業の立ち上げにチャレンジしませんか。
■業務内容:
‧テクノロジーを活用し、介護領域の社会課題解決に挑戦する当社の新規事業開発を担います。
‧データ分析や戦略立案を通じて、既存プラットフォームの進化とSaaS型サービスの創出に取り組んでいただきます。
■業務詳細:
‧ヘルスケア領域のプラットフォーム事業における収益最大化を実現する新規事業企画立案
‧AI‧データ活用による新サービス開発と事業化推進
‧BtoBマーケットプレイス構築と運営戦略策定
‧SaaS型業務支援サービスの設計と導入推進
‧KPI設計と形骸化させないオペレーション構築
■ミッション:
‧介護領域のプラットフォーム事業を加速させるため、新規事業の創出と既存事業の革新を主導し、社会課題解決と事業成長の両立を実現することが
ミッションです。
‧テクノロジーを駆使し、業界構造の再定義に挑戦していただきます。
■ポジションの魅力:
‧経営陣と直接連携し、戦略立案から実行までを一気通貫で担当できます。
‧AI‧データ連携による業務最適化や、CDP構築などの先進的なプロジェクトに携わり、自身のスキルを飛躍的に成長させられます。
‧また、アジャイルな組織体制のもと、高い裁量権を持って迅速に意思決定を行える環境があります。
応募資格・必須要件
‧新規事業開発の実務経験3年以上
‧事業戦略の立案から実行までを自らドライブした経験
‧データ分析に基づく意思決定プロセスの構築経験
歓迎する経験・スキル
‧AI‧機械学習を活用したビジネスモデル構築経験
‧BtoBプラットフォーム事業の立ち上げ経験
‧介護‧ヘルスケア業界での事業開発経験
‧大規模組織でのプロジェクトマネジメント経験
‧VC‧事業会社でのM&A‧投資判断の経験
給与
想定年収:600万円〜1400万円
月給:240,000円〜630,000円
月額(基本給):240,000円〜630,000円
※経験‧スキル等を考慮した上で決定いたします。
■給与改定:年2回※試用期間も査定対象。スピーディな昇給が可能です。
■賞与:年2回
勤務時間
就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分
時間外労働:有
※メリハリをつけた働き方を推奨し、無駄な残業は禁止しています。
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
‧年末年始休暇
‧夏季休暇
‧ゴールデンウィーク
‧シルバーウィーク
‧有給休暇
‧慶弔休暇
‧産前産後∕育児休暇(実績あり)
待遇・福利厚生
通勤手当:有 交通費全額支給
住宅手当:有 家賃補助月2万円∕最寄りが恵比寿駅2駅以内に限る
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
社会保険完備
※ITSへの編入など福利厚生の充実に取り組んでいます。
教育制度/資格補助:‧書籍購入代補助
‧ナレッジ共有勉強会
選考について
■選考内容:
書類選考→面接(2回)‧適性検査→内定
※カジュアル面談からのスタートも可
※内定前にリファレンスチェックを実施する場合があります。
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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