社名非公開(応募後にお伝えします)
【東京∕御徒町】電力やエネルギー領域における事業開発‧サービス開発(リーダークラス)
株式会社Looop
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募集要項
| 企業名 | 株式会社Looop |
|---|---|
| 職種 | 新規事業・事業開発 |
| 想定年収 | 年収550〜950万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都台東区上野3丁目24番6号上野フロンティアタワー15階‧17階‧22階 |
| 年間休日 | 124日 |
仕事内容
■当求人の特徴
株式会社Looopは、約40万件の顧客を持つ独立系電力会社のリーディングカンパニーとして、再生可能エネルギーの普及とともに成長を続けてきまし
た。今、Looopは「単なる電力会社」から脱却し、生活者に選ばれるブランドへの進化を目指しています。
その中核を担うのが、新たな体験や価値を創造する事業開発‧サービス開発の力です。
今まさにマーケティングやプロダクトへの投資を本格的に強化しており、ゼロから事業やサービスを立ち上げられるフェーズにあることが、このポジ
ションの最大の魅力です。
意思決定のスピードが速く、経営陣と直接議論しながら戦略と実行を両立できる環境が整っています。
市場が大きく動くいま、エネルギーのこれからをサービスとしてつくる。
そんなダイナミックな挑戦に、本気で取り組みたい方をお待ちしています。
■業務概要
Looopの個人向けエネルギーサービスに関して、プロジェクトリーダー(PL)として新しい事業やサービスの企画‧設計‧開発を担っていただくポジ
ションです。
「エネルギー×暮らし」というテーマで、生活者に新しい体験を届けるアイデアをかたちにしていきます。
■業務内容
‧電気料金プランの開発
‧電気料金プランとスマート家電を連動させた新サービスの開発
‧ロイヤリティプログラム(ランク‧リワード制度)の企画‧導入
‧クロスセルを目的とした関連商材‧サービスの企画立案‧開発
サービスの構想から立ち上げ、リリース後の改善運用まで、プロダクトライフサイクル全体に関わっていただきます。
■プロダクトの特徴‧強み
Looopでんきは、顧客数約30万件の家庭用電力サービスです。
再生可能エネルギーの利用促進を目的とした市場連動型料金プラン(スマートタイムONE)を2022年12月に新たにリリースしました。
スマートタイムONEは、電力量料金の単価が時間帯ごとに変動するプランで、太陽光発電の発電量が多い時間帯など、電力量料金の単価が安い時間帯
に電気を使うことで電気代を抑制できるものです。
応募資格・必須要件
■必須条件:
<必要業務経験>
‧ToC(個人顧客)向けビジネスでの企画、営業、マーケティング等の経験
‧Excelを用いた集計‧分析業務の実務経験(VLOOKUP、ピボットテーブル等)
‧他部門との連携によるプロジェクト推進の経験
<日本語力>
‧ネイティブレベル
学歴
大学卒業以上
給与
想定年収:560万円〜990万円
月給:399,000円〜647,000円
月額(基本給):272,200円〜403,200円
その他固定手当/月:75,000円〜135,000円
※固定残業手当は月、20時間0分、51,800円〜108,800円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※給与詳細は前職を考慮した上で、決定します。
■その他固定手当:ライフプラン手当、専門職手当
■通常賞与:年2回(会社業績、個人の実績に基づき決定)
■自社発電お日様賞与:年2回
勤務時間
就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分
時間外労働:有
平均残業時間(月):20〜30時間程度
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
有給‧夏期‧年末年始‧慶弔‧産前産後‧育児‧介護 他
待遇・福利厚生
通勤手当:有
住宅手当:無 補足事項なし
家族手当:無 補足事項なし
厚生年金基金:無 補足事項なし
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
寮社宅:無 補足事項なし
退職金制度:無 補足事項なし
定年:60歳 補足事項なし
教育制度/資格補助:■基本的にはOJTにて成長していただきます。
■社員研修(自社発電所見学、外部研修システム、各種勉強会)
選考について
■選考フロー
書類選考→1次面接、適性検査(面接の調整と並行して実施)→最終面接→リファレンスチェック‧コンプライアンスチェック→
内定
※リファレンスチェック‧コンプライアンスチェックは、管理職候補の方のみご案内します。
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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