社名非公開(応募後にお伝えします)
【二子玉川】MVNOパートナーと新たな法人通信ビジネスを創るサービス‧事業企画リーダー候補
楽天グループ株式会社
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
募集要項
| 企業名 | 楽天グループ株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 事業企画・事業統括 |
| 想定年収 | 年収600〜1200万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒158-0094 東京都世田谷区玉川1-14-1楽天クリムゾンハウス |
| 年間休日 | 123日 |
仕事内容
【楽天モバイルの法人向けMVNOビジネスにおいて、パートナーと連携したサービス‧事業企画を担うポジション】
■業務内容
1 サービス企画
パートナーの要望を実現するためのサービスを企画検討します。サービスプランや価格設定、マーケティングから収支予測まで一気通貫で行います。
2 ビジネス開発
サービス企画より広範囲な数年後の楽天モバイルの事業の柱となり得る大きなプロジェクトの企画を行います。ビジネスに対する知見だけでなく、シ
ステム開発‧法律‧会計など幅広い経験を積むことができます。
3 プロジェクトマネジメント
承認されたサービス開発、ビジネス開発プロジェクトの PM業務を行います。自分で考えたビジネスを実際に形に落とし込むための利害調整および進
捗管理が中心です。
■部署について
<パートナーセールス部>
現在、楽天モバイルでは特に法人事業に注力しており、パートナーセールス部はその中でもパートナー(MVNOあるいは販売代理店)経由でのビジネ
ス創造、拡大を担っております。楽天モバイルの実現する他に類を見ない革新的な技術基盤をベースに、通信業界の変革をリードします。
<パートナー営業1課>
今回のポジションを募集しているパートナー営業 1 課では、ビジネスパートナーである MVNO(Mobile Virtual Network Operator)事業者と協力して
法人回線獲得を行っています。MVNO は自前のサービスや販売チャネルと楽天モバイルのサービスを組み合わせ、世の中に新しい価値を提供する通信
キャリアです。
そのためパートナーの数だけ異なるニーズがあり、それに応えるための様々な機能を抱えています。通信業界や MVNO という存在に馴染みが無い方に
はしっかりと研修を行うため、未経験の方でも活躍できる環境が整っています。
<働く環境>
課全体で現在は 20 名程度のチームですが、将来的には 30〜50 名程度の組織まで拡大していく見込みです。そのうちサービス企画チームは 5~7 名程度
で構成され、一人に負荷が偏らないようバランスを取って業務に取り組みます。
経験豊富な中堅から若手まで幅広いキャリアのメンバーが在籍しています。通信業界出身のメンバーも一定割合居ますが、異なる産業の経験者もしっ
かりと馴染んでいます。
応募資格・必須要件
■必須条件:
以下1〜3のいずれかの経験を有する方(経験年数3年以上目安)
1サービスまたは事業企画の実務経験:新規サービス立案、既存サービス改善、または事業戦略策定の経験
2社内外の多様なステークホルダーとの調整‧交渉経験:複数の部署や外部関係者と連携し、企画推進や合意形成を行った経験
3プロジェクト推進、または業務設計‧改善の経験:企画した内容を具体的に実現するための計画立案‧実行、または業務プロ
セス改善の経験
‧TOEIC600以上お持ちの方
学歴
大学卒業以上
給与
想定年収:600万円〜1200万円
月給:301,000円〜700,000円
月額(基本給):228,667円〜543,600円
※固定残業手当は月、40時間0分、72,333円〜156,400円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。
■給与改定年2回
■賞与年2回
■決算賞与有
勤務時間
労働時間区分:フレックスタイム制
コアタイム:有 11:00〜15:00
フレキシブルタイム:有 7:00〜11:00、15:00〜20:00
標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30
休憩:60分
時間外労働:有
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業‧介護休業、生理休暇、特別休暇(慶弔‧ボランティアなど
)
待遇・福利厚生
通勤手当:有 月額5万円迄支給
厚生年金基金:有
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
社会保険完備
退職金制度:有
教育制度/資格補助:社内セミナー、階層別研修、その他業務別知識取得研修などが有り、現在も継続的に企画‧改定‧運用が行
われており、制度は充実度を増しています。
選考について
■選考フロー:
書類選考後→面接(2〜3回を予定)→内定
※途中SPI:Webで受験いただきます。
面接回数: 3回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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