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事業企画マネージャー■国内トップクラスのSaaS企業∕中小企業に対する経営支援プロダクトを多く提供
フリー株式会社
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募集要項
| 企業名 | フリー株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 事業企画・事業統括 |
| 想定年収 | 年収750〜1050万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21階 |
| 年間休日 | 120日 |
仕事内容
業界全体にインパクトを与えるスモールビジネスプラットフォームの実現に向けて、事業計画やデータ分析からオペレーション設計、プロジェクトマ
ネジメントまで幅広い業務を手掛けます。
≪募集組織について≫
事業企画部は10名程度から構成される精鋭チームであり、データドリブンな意思決定をベースとし、経営陣や事業責任者とも密接に連携しています。
多様なプロフェッショナルが活躍できる環境で、チーム全体の知見を共有し、互いに成長し合える文化があります。
【業務内容】
以下の業務をご経験とキャリアプランに応じた役割をお任せし、よりスケールの大きな仕事や責任あるポジションに挑戦いただける環境を提供します
。
1 全社事業計画の策定
‧年次‧四半期ごとの事業計画を立案し、全社的な目標(KGI)を設定
‧各事業部のパフォーマンスとの整合性を検証し、最適なリソース配分を実現
‧経営陣や事業部と連携しながら、戦略的かつ実行可能なプランを作成
2 KGI‧KPIの設計とデータ分析の仕組み作り
‧各事業部の運営方針に即したKPIを設計し、モニタリング体制を構築
‧BIツール(TableauやLooker Studioなど)を活用したパフォーマンス可視化ツールの作成
‧データ分析による業務課題の抽出とその解決策の提案
3 モニタリング基盤の整備およびオペレーション設計
‧現場オペレーションを最適化するための基盤を設計‧整備
‧日常業務の生産性を向上させる仕組みやプロセスを構築
‧社内外のステークホルダー間でシームレスな情報連携を実現
4 特命プロジェクトのPMOとして推進役を担う
‧新規事業の立ち上げや戦略的施策に関するプロジェクトマネジメント
‧関係部署を横断してプロジェクトの進捗を管理し、目標達成に向けたサポート
‧経営陣から特命を受けたプロジェクトを推進し、短期間で成果を上げる
5 経営陣へのレポーティングや資料作成
‧経営判断をサポートするため、重要なデータや進捗報告書を作成
‧事業の状況やリスク、チャンスについて正確に分析し提案
‧決算説明資料や業界動向分析資料の作成を通じ、企業ビジョンをサポート
事業企画部と経営陣をつなぐ架け橋となり、ご自身のアイデアが事業運営のコア部分に反映されるやりがいを体感できます。
応募資格・必須要件
■必須条件:以下いずれかの経験をお持ちの方
‧事業会社での経営企画または事業企画の経験
‧コンサルティングファームでの中経策定や経営レポートの経験
歓迎する経験・スキル
‧チームやプロジェクトのマネジメント経験
‧TableauやLooker Studioを使用したデータビジュアライゼーションやダッシュボード開発経験
‧SQL等を活用したデータハンドリングスキル
給与
想定年収:770万円〜1080万円
月給:642,400円〜900,700円
月額(基本給):475,400円〜666,500円
※固定残業手当は月、45時間0分、167,000円〜234,200円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※当社給与規定により、経験‧スキル等を考慮した上で決定いたします。
■昇給:年2回(7月∕1月)
勤務時間
労働時間区分:フレックスタイム制
コアタイム:有 11:00〜16:00
標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30
休憩:60分
時間外労働:有
‧休憩時間:原則、午前11時から午後2時の間に1時間
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社直後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
有給休暇(入社日付与)
慶弔休暇
疾病休暇(有休とは別に6日間/年)
リフレッシュ休暇(勤続5年毎に連続10日間の有給)
妻の出産休暇(有休とは別に連続2日間の有給)
待遇・福利厚生
通勤手当:有 月5万円まで※住宅手当対象者は不支給
住宅手当:有 2km圏内
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
寮社宅:有 借上社宅制度
教育制度/資格補助:書籍費freee(書籍購入費支援/1人月3冊まで購入可)
つばめ図書館(社内図書館制度)
資格‧スキル取得支援(5万円/年まで)
マネージャー/新人向け研修の定期実施
選考について
■選考フロー:
書類選考
↓
面接2〜3回(面接前後にリファレンスチェックを実施させていただく場合がございます)
↓
内定‧オファー面談
選考途中において、リファレンスチェックのご協力をお願いさせていただくことがございます。
過去一緒に働いていた方(上司‧同僚)から、候補者様に関するご意見をアンケートにてご協力いただいております。
※弊社から上記対象者の方に直接ご連絡することはございません
※結果はあくまで参考とさせていただき、それ単体で採用判断を行うことはございません
面接回数: 3回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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