【渋谷∕リモート可】プロダクトマネージャー<ピグ>◆戦略立案から施策推進まで一気通貫でリード

〜渋谷Abema Towers勤務∕日本最大級のインターネットメディアプラットフォーム展開∕AmebaLIFE事業本部〜

■業務内容:

プロダクトの価値最大化に向け、事業とユーザーニーズをつなぎ、戦略立案から施策推進までを一気通貫でリードしていただきます。

■業務詳細:

‧プロダクト戦略‧ロードマップ策定、「課題発見〜KPI設計〜施策推進」

‧ユーザー向け新規機能や運用ツールの改善に関する企画立案‧開発推進

‧AIをはじめとした外部ツールを用いた業務効率化

‧ユーザーの課題やニーズを深く読み解き、解決‧最大化につながる仕様へと落とし込み、ピグのビジネスを推進

‧新規プロダクトの「立ち上げ〜グロース」、既存プロダクトの継続的な価値向上

‧データを基にした仮説検証とグロース施策の実行

‧デザイナー‧エンジニアと連携し、機能仕様策定からリリースまでをリード

‧社内外ステークホルダーとの連携を通じたプロジェクト推進と調整

■ピグ事業部について:

ピグは 「Charactive World」 をビジョンに掲げ、「すべての個性が心地よくすごせるコミュニティ」 をつくるために挑戦を続けています。

2009年に「アメーバピグ」をリリースして以来、立ち上げ‧グロース‧成熟期といった多様なフェーズを経験し、ピグブランドを活用した複数のサー

ビスを展開しております。

現在運営する「ピグパーティ」は2025年に10周年を迎え、会員数1,800万を突破し、国内アバター市場を代表するサービスとして成長を続けています

。

また、「メタバースコミュニティ事業」 を新規開発しており、歴史と挑戦の両輪で、市場を代表するプラットフォームの創造を目指しています。

■働く環境:

‧勤務体制:週3日出社‧週2日リモート(柔軟に調整可能)

‧オフィス:渋谷‧Abema Towers勤務。カフェやリフレッシュスペースあり

‧制度:半期ごとの評価、キャリアチャレンジ制度、新規事業提案制度など成長を支える仕組みが充実

‧カルチャー:1on1やランチ交流など心理的安全性を大切にし、チームで成果を出す文化

■必須条件:

‧企画からリリースまでプロダクト全工程に関わった経験

‧事業‧ユーザー課題に向き合い、仮説を立てて検証しながら改善を進めた経験

‧関係者を巻き込みながらプロジェクトを前に進めた経験

‧数字や事実にもとづき、施策の優先順位を判断し、成果にコミットしてきた経験

‧曖昧な状況でも自ら情報を取りに行き、必要な意思決定を行って推進した経験

想定年収:504万円〜804万円

月額:417,000円〜670,000円

年額(基本給):2,905,728円〜4,668,684円

※固定残業手当は月、80時間0分、174,856円〜280,943円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験‧能力を考慮の上、当社規定により優遇します。

※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。

■給与改定(年2回)

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

夏期休暇(3日間)、年末年始休暇(12月29日〜1月3日)、年次有給休暇(初年度10日間)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休

暇、リフレッシュ休暇(勤続2年間で5日間)など

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 家賃補助制度※詳細は福利厚生その他欄

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 業績連動型退職金制度

教育制度/資格補助:■事業概要説明会、マネージャー昇格時研修、幹部研修、トゥギャザー‧トレーナー制度等、業界未経験の

方であっても、十分に活躍できる研修を手厚く行います。

■選考フロー:

書類選考→面接(複数回)∕適性検査‧リファレンスチェック∕課題選考→内定

※ポジションにより実施内容が異なります。

※選考が順調に進んだ場合、応募から内定までに1か月から1か月半程度の期間を予定しております。

※なお、選考内容や評価基準、結果の理由につきましては、合否に関わらずお答えいたしかねますので、あらかじめご了承くだ

さい。

面接回数: 3回

筆記試験: あり