事業開発マネージャー(BizDev∕プロダクト企画)◆自社プロダクト「楽楽シリーズ」展開∕週1在宅有

◆事業成長戦略立案‧領域横断の目標管理、事業推進∕プライム上場×国内最大級のSaaS企業∕連続増収の安定成長∕福利厚生充実でWLB◎∕日本を

代表するSaaS企業へ∕週1リモート可∕業界未経験歓迎!◆◇

■業務内容:

事業責任者のパートナーとして、事業グロースに関わる意思決定と実行をリードいただきます

◇:事業グロース戦略の立案と実行(中長期戦略の策定)

市場動向や競合分析に基づき、売上の垂直立ち上げを実現するためのロードマップを描きます。「どの機能を、いつ、どのターゲットに、いくらで届

けるか」というプライシング戦略を含めた、勝てる戦い方のグランドデザインを行います。

◇:領域横断の目標管理と組織ドライブ(KPI設計‧実行支援)

営業‧CS‧プロダクトの各部門がバラバラの方向を向かないよう、事業成長に直結する「共通KPI」を策定します。単なる数字管理ではなく、各部門

のボトルネックを解消するための連携フローの構築や、部門間調整における最終的な意思決定を担います。

◇:プロダクト拡張への示唆出し(HRプラットフォーム構想の具体化)

現在の『楽楽勤怠』の改善に留まらず、労務管理や給与計算など周辺領域へのサービス拡張を見据えた市場浸透策を立案します。顧客ニーズを抽象化

し、「次に開発すべきは何か」を開発チームへフィードバックすることで、将来のプラットフォーム化に向けた布石を打ちます。

◇:現場情報を起点としたアジャイルな事業推進(戦術へのフィードバック)

商談現場や導入後の顧客の声(一次情報)を直接キャッチアップし、営業戦術の変更や、プロダクトの軽微な改修、あるいは販促資料の改善などへ即

座に反映させます。戦略を立てたままにせず、状況に応じた柔軟な軌道修正を高速で回し続けます。

■本ポジションの魅力:

◇:事業を丸ごと動かす、全方位の裁量

一般的なPMMの役割は「製品の価値をどう伝えるか」に閉じがちですが、当ポジションは違います。LTVを最大化させるためのプライシングの意思決

定、営業‧CSの運用フロー設計、さらには開発優先順位の最終判断まで、事業責任者のパートナーとしてP/Lに直結するあらゆる変数を扱います。職

域の壁を越え、「事業を勝たせるために何が必要か」を基準に動ける、経営に近い手応えがあります。

‧変化が激しい環境での新規事業立ち上げ経験、または複数のプロダクト推進経験(※業界未経験歓迎です!)

‧事業全体を俯瞰し、高いアジリティーで成果を出してきた実績

‧具体的な施策と抽象的な戦略を高速で行き来できる思考能力

‧SaaSビジネスにおけるPMMや事業企画の経験

‧プロダクト開発に関する知見、またはそれを短期間でキャッチアップできるバイタリティ

大学卒業以上

想定年収:1000万円〜1300万円

月額:833,700円〜1,083,800円

年額(基本給):10,004,400円〜13,005,600円

※当社給与規定により、経験‧スキル等を考慮した上で決定いたします。

■昇給:年1回(5月)

■賞与:年2回(6月‧12月)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

時間外労働:無

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜15日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇(有給消化率90%以上※2024年3月期実績)、産前‧産後休暇(取得後の復帰率100%)、慶

弔休暇(例:結婚時7日間の休暇付与)、シックリーブ、時間休暇、生理休暇など

通勤手当:有 上限10万円∕月

家族手当:有 子1人3万円、子2人5万円、子3人以上6万円∕月

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)

定年:60歳 再雇用制度あり

教育制度/資格補助:資格取得(自己啓発)奨励金制度

■選考フロー:

書類選考→面接(2回)→内定

※選考回数は状況により変動する場合があります。

※選考の途中で人事面談‧カジュアル面談を実施するケースがございます。

※選考過程にて、Webによる適性検査を実施いたします。

面接回数: 2回

筆記試験: あり