【東京∕新橋駅すぐ】法務‧金融から支える事業推進※メンバークラス※26-EP-14

■業務内容

新規‧既存サービスを安定的に展開していくため、法務‧金融の観点から事業推進を支えるポジションです。

サービス開発部門や営業部門と並走しながら、スキーム検討から契約面の実行支援まで、上流から下流まで一貫して関わっていただきます。

‧新サービス組成や新規取引時における事業スキーム検討‧事業審査

‧資金調達スキームの検討、リスク‧事業性の整理と関係部署への共有

‧金融機関との意見交換や調整を通じた事業推進支援

‧サービス契約書の新規作成‧改定に関する支援、内容確認や修正助言

‧法務部門との連携窓口としての調整、論点整理から完結までの伴走

定常業務を軸にしつつ、制度改正対応や改善活動、プロジェクト型業務にも一定割合で関わるため、幅広い実務経験を積める環境です。

■職責

入社後は、これまでのご経験を踏まえつつ、まずは契約実務を中心に業務へ入っていただく想定です。

徐々に事業スキームや審査領域にも関与し、関係部署をつなぐ役割を担っていただきます。

‧サービス契約書の作成‧変更に関する支援全般

‧開発‧営業部門の意図を踏まえた契約内容の整理と助言

‧法務部門と連携した論点整理、確認事項の集約

‧関係部署との調整を通じた契約業務の完遂

‧余力に応じたサービススキーム検討や事業審査への参画

調整段階においては主体的な判断が求められますが、最終的な実行判断は承認プロセスに基づいて進めます。

■魅力‧やりがい

資金調達と法務の知見を実務の中で結びつけ、事業そのものを前に進めていく実感を得られる点が特徴です。

扱うテーマは多岐にわたり、単一分野にとどまらない経験を積むことができます。

‧事業開発‧推進に不可欠な資金調達と契約実務を横断的に経験

‧再開発やデータセンター、再生可能エネルギー、サービス事業など多様な案件

‧自身の整理‧調整が顧客価値や売上基盤の安定に直結するポジション

‧既存契約の知見を活用しつつ、改善提案も行える環境

‧中途入社者が活躍しており、前職の知識を活かしやすい風土

専門性を深めながら、事業全体への影響を実感したい方にとって手応えのある役割です。

◎経験:以下のいずれかの経験を有する方(3年以上目安)

‧金融業界経験

‧建設業界(ゼネコン、サブコン、メーカー)経験

‧コンサル業界経験

◎知識‧技能:以下のいずれかを満たす方

‧契約書を一から作成した経験または雛形を基に交渉を通じて改訂した経験を複数有する方

‧与信調査‧融資審査の業務経験がある方

‧企業M&Aなど企業価値の査定経験がある方

尚、社内外の諸調整のためのコミュニケーション能力は必須

‧知識‧技能:英文契約書の作成スキル

大学卒業以上

想定年収:520万円〜1050万円

月額:433,333円〜875,000円

年額(基本給):5,200,000円〜10,500,000円

※上記はあくまでも想定となり、応募者さまのご経験等を踏まえ、決定いたします

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:40〜17:20

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:2日〜15日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

完全週休2日制(土‧日)、国民の祝日、年末年始、普通休暇(勤続期間1年未満:2日〜15日(入社日による)、勤続期間1年以

上:20日)、特別休暇(傷病休暇、ボランティア休暇、夏季休暇等)

通勤手当:有

住宅手当:有

家族手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 独身寮、家族寮

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:OJT

■選考フロー:

書類選考→面接2回(対面orオンライン)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし