研修デリバリー統括責任者◆大手企業のDXを成功に導く∕企業の人的資本経営に貢献∕急成長IT企業

【働きがいのある会社2025年認定企業∕時価総額1000億円での上場を目指すAIイネーブルメントカンパニー】

〜『研修を完遂する』から『組織を変革する』へ。日本を代表する企業のDXを、デリバリーの力で成功に導く総指揮官〜

■ポジション概要:

日本を代表する大手企業の経営層や人事部が抱える「DXを推進したいが、現場を動かせる人材がいない」という課題に対し、リスキリング(学び直し

)研修を通じて解決します。

営業が受注した大型案件に対し、約5名のプロジェクトマネージャー(PM)チームを率いて、案件の進行‧品質‧顧客対応‧収益のすべてを統括しま

す。単なる個別のPM業務に留まらず、複数案件を横断して安定的に高品質なサービスを提供するための「納品プラットフォーム(組織OS)」の構築

と、次世代のPM育成を担う事業の心臓部です。

■ミッション:

顧客満足‧品質‧収益を最大化し、事業成長を支える最強のデリバリー体制を構築する

◇安定遂行の仕組み化

複雑な大規模案件が常時並行する中で、リスクを早期検知し、常に安定したクオリティで完遂できる状態を創ります。

◇デリバリー品質の底上げ

PMチームのマネジメントを通じ、顧客の期待を超える価値提供を組織として再現性高く実現します。

◇「育成成果」への執着

研修の実施をゴールとせず、受講者のスキルが向上し、顧客企業の事業変革に繋がる「真の育成体験」を追求します。

◇組織のスケールアップ

属人的な運営を徹底的に標準化‧自動化し、数万人規模の案件にも耐えうる強固なデリバリー体制を構築します。

■人的資本インテリジェンス事業

◇採用‧育成‧定着まで。スキルファーストな人材戦略で実現するプラットフォーム「Track」を運営。

スキル要件定義と可視化を通じて組織‧個人のスキルギャップを明確にし、その後、個人に最適化されたラーニングパスを生成します。

これにより、デジタル人材の効率的かつ効果的な育成を支援し、最終的には蓄積されたスキルを基に最適な人材配置を実現します。加えて、学習‧実

務ログをもとにスキルの自動更新を実現し、動的なスキル管理および継続的な活用を支援します。

■必須条件:

‧高度なプロジェクトマネジメント経験(3年以上)

複数の関係者が関わる大規模案件をコントロールし、完遂させた実績。

‧ピープルマネジメント経験

チームを率い、メンバーを成長させながら組織目標を達成した経験。

‧論理的思考力と資料作成能力

複雑な課題を整理し、経営層が納得する解決策を言語化できる力。

想定年収:600万円〜1000万円

月給:500,000円〜834,000円

月額(基本給):371,800円〜620,300円

※固定残業手当は月、45時間0分、128,200円〜213,700円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■評価∕昇給∕昇進:年2回

■インセンティブ制度あり(個人成績に応じて年2回支給)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※時短勤務制度あり(社内規定に準拠)

※勤務時間の調整も可(上長許可制∕送迎‧通院等の調整実績有)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

※完全週休2日制(土日)‧祝日‧年末年始休暇:12/31〜1/3の4日間

■有給休暇、特別休暇(結婚∕妻の出産∕服喪∕その他会社が認めた場合)、出産休暇、育児休暇、生理休暇

通勤手当:有

家族手当:有 扶養家族の満18歳までの子供1人につき月1万円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:■資格支援金

■Track受講

■MANA Studio(マルチLLM)利用

■年2回の全社総会∕表彰

■選考フロー:

書類選考→オンライン面談∕面接(1回〜2回程度)→最終面接→内定

※選考期間の目安:1ヶ月程度

面接回数: 3回

筆記試験: あり