【東京】システム開発部長候補◆事業計画‧戦略の立案、課題の発見および早期解決など∕物流RaaS企業

◎大手企業との取引実績あり

■業務概要:

中小企業から大手企業まで幅広い規模のクライアントに対して、最先端のテクノロジーを有したロボットを通じて、倉庫‧現場のオペレーションを効

率化していくことが当社の事業です。

本ポジションでは、部長候補として、新規設立予定の開発部(仮)を統率し、部門の戦略立案及び収支管理‧リソースマネジメントを行います。

開発部(仮)は「ソフトウェアの個別開発を担う開発室」、「標準パッケージの設計‧開発を担うアプリケーション開発室」、「標準パッケージのイ

ンフラ‧アーキを担うインフラ‧アーキ室」を抱えており、提案における設計を主とした営業支援、顧客要望の充足による課題解決支援、個別開発を

通じた顧客運用ノウハウの吸収によるプロダクトカバレッジ強化などを主なミッションとして事業成長に貢献する部署です。

案件対応を行う営業部と、事業及びパッケージ戦略の立案‧執行を担う戦略企画部との密な連携が必須となります。

■業務内容詳細:

‧開発部の事業計画及び戦略の立案、KPIやアクションプランの策定及び実行

‧組織計画の策定及び採用、マネジメント層の育成、ベンダー新規開拓などによる体制構築

‧各ロールの業務可視化‧言語化‧型化によるオペレーション標準化(属人性排除)

‧各室の計画執行に関するダイレクション及び意思決定

‧他部門との緊密な連携及び協議‧交渉による部門間連携の円滑化‧効率化

‧部内各室及び各室長の目標設定および評価、経営陣へのレポート

‧組織内及び業務工程における課題の発見及び早期解決

■開発環境:

言語(フレームワーク):Java(Spring Boot2)、JavaScript(Vue.js)

DB:MySQL

ソース管理:GitHub

‧システム開発‧運用におけるPMO経験

‧受託開発とプロダクト開発双方の本質を理解し、相反を解消しつつ最適なダイレクションやリソース配分を行う能力(または

知見)

‧事業計画及び戦略立案と目標∕KPI設定、アクションプランの策定とタスク管理を行える能力

‧プロジェクトやタスクフォースにおけるタスク管理、WBS管理、ファシリテート、リソース管理能力

‧IT系コンサルファームでのPMO経験

‧協力会社(開発‧保守ベンダー)を開拓し体制に組み込むスキルまたは人脈

大学卒業以上

想定年収:900万円〜1500万円

月額:750,000円〜1,250,000円

年額(基本給):9,000,000円〜15,000,000円

※経験‧能力を考慮の上、当社規定により決定します。

管理監督者のため残業代の支給はありません。

■給与改定(年1回)

■別途業績連動賞与あり

標準的な勤務時間帯:9:15〜17:30

時間外労働:無

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:3日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

年末年始休暇(12月29日〜1月3日)‧慶弔休暇‧産前産後休暇‧育児休暇 など

‧年次有給休暇:入社時より有給付与(入社月により3〜10日付与)

通勤手当:有 実費支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

定年:65歳

教育制度/資格補助:■自己啓発、資格取得支援制度

■選考フロー:

書類選考→1次面接→2次面接→最終面接(社長‧役員‧部署担当者含め4〜5名)

※面接回数は変動する可能性がございます。

面接回数: 3回

筆記試験: なし