【豊田】<移動空間の新価値実現へ>製品戦略の策定‧アライアンス推進◆プライム上場∕JKK0002-1

【自動車購入の大きな決め手となる“乗り心地”を極める∕開発〜生産まで一貫して行う自動車内装システムサプライヤ∕賞与実績5.5ヶ月】

■業務内容

プライム上場の内装システムグローバルサプライヤである当社にて、製品戦略の策定およびアライアンス推進をお任せします。

会社の目指す姿や方向性を決める一翼を担う大変重要な業務であり、全社トップ層との合意形成を取り付けた時には格別な達成感が味わえるポジショ

ンです。

■業務詳細

1)市場/顧客(OEM)/競合他社の動向の調査と分析、及びその内容に基づいた製品戦略の策定と推進

‧主要顧客に対する、新技術提案を伴った拡販戦略の策定と推進

‧新規参入を含めた主要顧客以外のOEMに対する、当社の競争力(技術面/コスト面)を訴求する製品戦略の策定と推進

‧車室空間全体を企画/提案する為に、「自社内での手の内化」が必要な技術/製品の明確化と当該技術の獲得に向けたアライアンス検討の推進

2)1)に基づくアライアンス戦略の策定と推進

‧持続的成長の為に必要となるアライアンスの検討

‧協業先との定期的な情報共有と交渉/調整

3)各国地域との密なコミュニケーションによるグローバル視点での戦略策定

4)社内意志決定会議向けの報告資料作成

■入社後にお任せしたい業務

1 会社のありたい姿に向けた開発部門全体の方針策定及び進捗管理

2 シート及びシートデバイスにおける将来戦略の立案業務

3 内外装製品における将来戦略の立案業務

4 ビジネス領域拡大や新技術獲得を念頭においたアライアンス戦略策定業務

5 2030年 中期経営計画に記載している「主要顧客以外の売上高を2022年比で3倍へ」に貢献する拡販戦略の策定と推進

■身につくスキル

社内外を問わず、多くの人やチームと連携しながら案件を推進していく必要があり、リーダーシップや交渉力/調整力を養う事ができます。また、海外

事業体との関わりもあり、外国語(英語)でのコミュニケーションスキルも鍛えられます。

■組織構成

製品戦略部には31名(20代1名、30代9名、40代12名、50代以上9名∕うち中途入社者8名)が在籍。

「楽しい職場にしよう」という部長のモットーが浸透しており、メンバー間のコミュニケーションも非常に良好な組織です。

〜業界未経験歓迎〜

■必須:いずれかを満たす方(経験5年以上)

‧経営戦略/事業企画部門での実務経験

‧自動車部品に関する設計/開発部門での実務経験

‧M&Aを含む出資を伴うアライアンスの戦略及び企画策定の実務経験(コンサルティング会社、金融機関出身の方も歓迎)

■歓迎(経験2年以上)

‧チームリーダーやプロジェクトリーダーなどのマネージメントの実務経験

‧経営企画の実務経験

‧M&A/アライアンス業務の実務経験

‧新規事業立ち上げ経験

‧TOEIC 600点以上

大学卒業以上

想定年収:540万円〜900万円

想定月額:275,000円〜430,000円

月額(基本給):275,000円〜430,000円/想定勤務日数:20日

※上記年収は目安であり、経験‧スキル等を考慮の上、同社規定により決定します。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7月、12月)※2025年度実績5.5ケ月

■モデル年収:年収710万円(30歳/扶養2人/入社8年目) ∕ 年収820万円(35歳/扶養家族3名/係長級)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

■残業:月10〜20時間程度 ※繁忙期の残業時間:月25〜30時間程度

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

完全週休2日制(会社カレンダーによる)、土‧日、GW‧夏季‧年末年始休暇等 長期連休あり

■有給休暇:1年目入社月により異なる(2年目17日、以降年1日ずつ増加 最高20日まで

通勤手当:有 会社規定により算出

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:有 ※福利厚生欄参照

厚生年金基金:有 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 ※福利厚生欄参照

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:※基本的にはOJTとなります。

階層別教育、専門教育、自己啓発支援(通信教育受講補助、英会話研修)など

■選考フロー:

書類選考→適性検査→1次面接→最終面接

面接回数: 2回

筆記試験: あり