【東京都】事業企画部長候補∕SaaS事業の成長戦略‧組織構築をリード◆経営直下で裁量大

年収800〜1200万円 東京都港区 正社員

株式会社くふうカンパニー

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募集要項

企業名株式会社くふうカンパニー
職種事業企画・事業統括
想定年収年収800〜1200万円
雇用形態正社員
勤務地〒108-0073 東京都港区三田1-4-28三田国際ビル23F
年間休日125日

仕事内容

◆◇生活者の意思決定を賢く‧楽しくするサービスを展開∕小売業界DXの最前線∕全社横断で事業成長を推進∕裁量と成長機会が豊富◇◆

■業務概要

ユーザーに“くふう”を提供するプロダクトを開発し、社会インフラとなることを目指しています。さらなる利益成長を目指し、既存顧客資産の最大活

用、および単価引き上げを実現するための「商品開発」と「勝てる組織作り」をリードいただける部長候補を募集します。

本ポジションのミッションは、新規MRR獲得、単価向上、解約抑制という3軸から売上を最大化すること。戦略立案から、新プランやオプションの商

品企画、さらには受注‧請求に至る販売オペレーションの構築まで、事業の川上から川下まで一貫して指揮を執っていただきます。

■業務詳細

‧商品企画‧戦略推進:MRR向上に向けたアップセル/クロスセル企画(新プラン‧新機能含む)立案。PdMチームと連携した仕様検討〜市場投入戦

略の策定

‧営業イネーブルメントリード:組織全体で再現性高くMRRを最大化するための提案資料‧ナレッジ整備、KPI進捗管理

‧販売オペレーション最適化:リード獲得から商談、受注、請求、リピートに至る一連のプロセス改善

‧部門間連携のハブ:セールス、マーケティング、プロダクトなど各セクションを横断し、事業成長のボトルネックを特定‧解消

‧マネジメント:組織設計、採用、メンバー育成を通じた事業企画組織の構築

※扱うサービス...「くふうトクバイ」「くふうZaim」「くふうトリップ」等

■組織構成

ビジネス本部は、マーケティング‧インサイドセールス‧フィールドセールスなど法人向け機能が統合。部長7名、リーダー9名、セールス職の中心は

20代〜30代前半が活躍してます。

■キャリアパス

グループ内新規事業、M&A企業の事業責任者、グループ本社役員等へのキャリアアップ可能です。

■当社について:

東証グロース市場上場のくふうカンパニーホールディングスのグループ会社です。掲載店舗数72,000店舗、月間利用者数1,700万に超の国内最大級チ

ラシ、買い物情報サービス「とくバイ」をはじめ、ユーザーの人生に”くふう”を提供し、賢く‧楽しく意思決定ができるようなサービスを開発し、や

がて人々になくてはならないプロダクトとしてインフラ化していくことを目指しています。

応募資格・必須要件

‧B2B SaaSやIT業界での事業企画、営業企画、PMM等の責任者経験(3年以上)

‧事業数値に責任を持ち、戦略立案から実行‧成果創出までリードした経験

‧複数ステークホルダーを巻き込みプロジェクト推進した高いコミュニケーション能力

歓迎する経験・スキル

‧事業フェーズのスケール経験

‧商品パッケージ開発や価格戦略策定経験

‧The MODEL型組織でのプロセス改善経験

‧経営層に近いポジションでの戦略推進経験

給与

想定年収:800万円〜1200万円

月給:666,700円〜1,000,000円

月額(基本給):576,600円〜864,800円

※固定残業手当は月、20時間0分、90,100円〜135,200円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

月給には固定残業代20時間分を含みます。

年収には月20時間分の固定残業代が含まれます。

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

休憩:60分

時間外労働:有

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 上限50,000円∕月

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:■ジョブチャレンジ制度

■ななめ制度(自分の担当領域とは異なる役員や本部長などとキャリアなどについて相談できる制度)

選考について

■選考フロー:

書類選考→一次面接→適性検査‧二次面接→最終面接→内定

面接回数: 3回

筆記試験: あり

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