【東京】ECグロース◆ReFaスキンケア事業の責任者候補◆直営EC主軸に事業推進リード◆立上フェーズ

〜ECマーケティングから、PL管理や事業責任者へとキャリアの幅を広げたい方へ〜

ReFaスキンケア事業の責任者として、直営ECを主軸に事業成長をリード。EC運営‧グロースに加え、PL責任を担い、戦略〜実行まで一気通貫で推進

いただきます。

■仕事内容:

1事業数値管理∕PL責任

‧売上∕コスト計画の策定と実績管理

‧課題抽出、意思決定、役員報告

2直営ECの運営‧グロース

‧自社ストア立ち上げ〜主要チャネルへ育成

‧集客∕CVR改善など全体最適化

3プロジェクト推進

‧商品開発∕品質∕デザイン∕営業∕ECの横断連携

‧外部パートナー管理

4戦略設計‧ロードマップ構築

‧中長期戦略∕商品企画∕販売計画策定

‧KPI管理と改善

5ブランドコミュニケーション設計

‧世界観∕トーン定義

‧LP∕動画∕SNSの一貫性担保

6ローンチ‧マーケ実行

‧新商品プロモーション企画∕推進

‧売上∕在庫を踏まえた施策改善

【取り扱い商品】

スキンケアプロダクト(美容液を皮切りに、化粧水‧乳液など、スキンケアカテゴリーにある商品全てを展開予定でございます)

【キャリアパス】

‧1〜2年:PMとしてECグロース、PL管理を担当

‧中長期:戦略立案∕KPI統括∕組織マネジメントを担う部長へ

【ポジションの魅力】

〜“事業をつくるPM”として、キャリアの飛躍ができる場所〜

◎強いブランドのもとで、スキンケア事業の中核を任される

「ReFaという強いブランド × 立ち上げフェーズ」 という極めて希少な環境で、自身が統括するカテゴリーが急成長し、会社の柱になる経験を積むこ

とができます。

◎ECを軸に事業全体を推進できる

単一のマーケティング施策に特化するのではなく、ECという主要チャンネルを中心に、CRM、ウェブ広告、LP制作など包括的な領域を担当できます

。より広い視点で事業を見ながら、立ち上げ期において何に注力すべきかを判断し、必要があればご自身が実務にも入り込んでいくハンドリング力を

発揮できるポジションです。

◎事業責任者として意思決定に関わることができる

将来的には、代表への事業報告や、経営会議での報告も担当していただくことを想定しております。事業の数値責任を持ちながら、戦略から実行まで

一気通貫で推進できる環境です。

〜業界未経験歓迎〜

■必須要件:以下すべて満たす方

‧事業会社における「自社ECサイト(D2C)」の売上‧グロースを牽引した実務経験(目安3年以上)

‧自社ECの主要施策(WEB広告、SNSマーケ、CRM、LP改善など)の一連のディレクションまたは実行経験

‧他部署(商品企画‧デザイン等)や外部パートナーと円滑に連携できる高いコミュニケーション力

‧化粧品、美容機器、アパレル、健康食品、食品など、ブランドの世界観(トーン&マナー)を大切にする有形商材でのEC運営

経験

高等学校卒業以上

想定年収:600万円〜800万円

月給:300,000円〜380,000円

月額(基本給):300,000円〜380,000円

※経験‧能力などを考慮し、当社規定により決定します。

■昇給:年2回(初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月)

■賞与:年2回(6月、12月)

※別途、エリア手当、家族手当、単身赴任手当(社内規定に準ずる)などを支給します。

就業時間:8:45〜17:45(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制‧会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

※当社カレンダーによる

■夏季‧年末年始、GW、慶弔休暇

■入社時特別休暇付与制度(5日∕半年後に消滅)

■有給:入社半年後に最大10日(出勤日数によって変動有)2回目以降は毎年10月1日に付与

通勤手当:有 上限5万円∕公共交通機関利用に限る

家族手当:有 会社規定による

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

教育制度/資格補助:■社内研修(階層別研修等)

■資格手当

■選考フロー:

書類選考→1次面接(現場)→SPI→最終面接(役員)→内定

※上記変更になる場合がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり