事業推進‧営業企画◇急成長中の医療系スタートアップ◇フレックス∕裁量大

◆歯科矯正総合サイト/歯科医院向け広告コンサル/歯科衛生士向け労働力マッチングサイト等を展開◆IPO準備中◆

■募集概要:

事業の成長に直結する最重要KPIを、担当の有無に関わらず自ら引き受け、現場に入り込み、他チームも巻き込んで数字を達成し、勝ち切る役割です

。

医院契約率、月次の予約数、採用、営業──事業のボトルネックになっている数字であれば、領域を問わず踏み込みます。やったことが翌月の数字に

そのまま跳ね返り、自分の打ち手が事業を伸ばした手応えを直接得られる。

やっていることは事業責任者の仕事の一部そのもので、経営に近い距離で事業をつくる経験を積めるポジションです。

■ミッション:

事業の成長に直結する重要KPIについて、担当の有無に関わらず自ら責任を持ち、現場に入り込み、他チームも巻き込んで数字を達成すること。

■業務内容:

事業のボトルネックに応じて、担当領域を越えて重要KPIを動かします。

▽重要KPIの達成(領域横断)

‧医院契約率の改善

‧月次の予約数目標の達成

‧採用目標の達成

‧営業目標の達成

▽ボトルネックの特定と打ち手の設計

現象レベルではなく構造レベルで、伸びない数字の原因を特定。「ここを動かせば全体が動く」一点を見抜き、打ち手を設計

▽他チームを巻き込んだ実行

他チームのKPIや業務にも踏み込み、利害の異なる相手を巻き込みながら数字を動かし切る。現場へのリスペクトを土台に、教わりながら一緒に変え

る。

■配属先:

事業推進チームは、経営陣直下で全社の事業成長を支える少数精鋭のチームです。特定部門に閉じず、課題のあるところへ入っていく「遊撃隊」「P

MO」的な役割を担っています。

■募集背景:

SmileMoreは東京を中心にオペレーションを磨き、一気に全国展開へ舵を切りました。SmileMoreに限らず、事業が急拡大する局面では、各部門の中

だけでは解けない「事業全体のボトルネック」が次々に生まれます。

担当が決まった数字を運用するのではなく、その時々で最も事業を左右する数字に、部門を越えて踏み込み動かしていく──そんな「遊撃隊」として

の役割を担っていただける方を募集します。

IPOを見据え複数事業が立ち上がる今のフェーズは、この職種にとって最も面白い局面です。

‧特定の数字に責任を持ち、結果が出るまで追い切った経験

‧部門をまたいで、利害の異なる相手を巻き込んで物事を動かした経験

‧複雑な課題を構造的に捉え、要所を見抜いて打ち手に落とした経験

‧マーケ∕プロダクト∕オペレーション∕組織など、複数レイヤーで定石レベルの打ち手を出せる

‧SQL∕Redash等で自力でデータを引き、KPIを分解できる

‧タスク分解‧進捗管理‧関係者調整といったプロジェクトマネジメントの基本

想定年収:700万円〜1200万円

月給:520,000円〜666,687円

月額(基本給):390,000円〜495,888円

※固定残業手当は月、45時間0分、130,000円〜170,799円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※ご経験やスキルに応じて決定させていただきます

■賞与実績:年2回(6月‧12月)業績に応じて支給

■ストックオプション制度あり

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 9:45〜15:00

フレキシブルタイム:有 8:00〜9:45、15:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

週休2日、土曜日、日曜日、祝日 年末年始(12月30日〜1月3日)、有給休暇10日

通勤手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:-

■選考フロー:

書類選考→カジュアル面談(Web)→1次面接→ケースワーク(実際の業務に近い課題)→チーム会食 + 最終面接(CEO)→内定

※選考期間は約2〜3週間を想定

※カジュアル面談は相互理解の場です。応募前の疑問や不安も、お気軽にご相談ください。

面接回数: 2回

筆記試験: なし