事業推進‧オペレーション構築◇急成長中の医療系スタートアップ◇フレックス∕裁量大

◆歯科矯正総合サイト/歯科医院向け広告コンサル/歯科衛生士向け労働力マッチングサイト等を展開◆IPO準備中◆

■ミッション:

「属人化した業務を、誰がやっても回る仕組みに作り変える」

現場が積み上げてきたやり方を尊重しながら、再現性のある業務フローへと進化させていく。単なるマニュアル化ではなく、「なぜその業務が必要な

のか」から構造を捉え直し、チームが自律的に動ける仕組みを設計‧実装します。

■業務内容:

特定の部門に閉じずマーケティング、カスタマーサクセス、営業、コーポレート等、事業のボトルネックがある部分の全てをお任せします。

▽ 業務プロセスの可視化‧分析

現場ヒアリング、業務フロー図の作成、ボトルネックの特定

▽ オペレーション設計‧構築

SOP策定、ツール選定‧導入、KPI設計と運用ルールの整備

▽ 組織‧チームの立ち上げ

新規チームの立ち上げ、オンボーディングの整備、現場リーダーの育成支援

▽ 部門横断プロジェクトの推進

関係者調整、進捗管理、社内の合意形成

▽ 業務移管の設計と実行

属人的な業務の標準化、引き継ぎプロセスの構築

▽ AIによる業務の再設計

単なる効率化ではなく、AIを前提に業務そのものを作り変える

▽ 仕組みの定着

仕組み構築は導入してからが本番。現場の抵抗‧例外ケース‧想定外の運用崩れに直面しても、定着するまで追いかけきる

※直近では「マーケティング部門の属人的業務の解消‧マニュアル整備」「カスタマーサクセス部門へのAI対応の導入、新人キャッチアッププランの

策定」などが具体テーマとして動いています。

■配属先:

事業推進チームは、経営陣直下で全社の業務基盤を支える少数精鋭のチームです。特定部門に閉じず、課題のあるところへ入っていく「遊撃隊」「P

MO」的な役割を担っています。

■キャリアパス:

全社の業務を横断的に見渡すポジションだからこそ、多様なキャリアが開けます。

‧ 経営企画‧事業推進の中核

複数機能を束ね、経営の意思決定を支える側へ。IPOを控えた今のフェーズにしかない機会がある

‧ 新規事業の立ち上げ‧事業責任者

仕組みをつくる力を土台に、P&Lを持って事業をつくる側へ

‧ AI専門性の追求

AIで事業を変える専門性そのものを深める

■必須条件:

‧複雑な業務や情報を整理‧体系化した経験(業務設計、マニュアル化、データ整理、プロジェクトの全体設計など)

‧業務の標準化‧仕組み化‧効率化の経験

‧複数部門‧立場の異なる関係者を巻き込んで業務を進めた経験

‧データを用いた課題分析‧意思決定の経験(Excel/スプレッドシートでの分析レベルでOK)

想定年収:700万円〜1000万円

月給:520,000円〜535,000円

月額(基本給):390,000円〜398,000円

※固定残業手当は月、45時間0分、130,000円〜137,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※ご経験やスキルに応じて決定させていただきます

■賞与実績:年2回(6月‧12月)業績に応じて支給

■ストックオプション制度あり

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 9:45〜15:00

フレキシブルタイム:有 8:00〜9:45、15:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

週休2日、土曜日、日曜日、祝日 年末年始(12月30日〜1月3日)、有給休暇10日

通勤手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:-

■選考フロー:

書類選考→カジュアル面談(Web)→1次面接→ケースワーク(実際の業務に近い課題)→チーム会食 + 最終面接(CEO)→内定

※選考期間は約2〜3週間を想定

※カジュアル面談は相互理解の場です。応募前の疑問や不安も、お気軽にご相談ください。

面接回数: 2回

筆記試験: なし