【東池袋∕営業経験歓迎】新規事業開発◆顧客課題からサービスを生み出す∕社長直轄∕残業10h以下

【営業経験が活かせる新規事業企画∕社長直轄で事業づくりに挑戦∕15,000社の顧客基盤を活用∕業界シェアトップクラス∕安定インフラ×新規事業

∕残業10h以下‧年休124日】

当社は、全国100社以上のバス‧鉄道会社と連携し、車内広告やアナウンス広告を展開する業界トップクラスの企業です。

本ポジションでは、こうした既存事業で培った顧客基盤やネットワークを活かし、新規サービスの企画‧検証‧推進に携わっていただきます。

現在進行中の複数の新規プロジェクトにおいて、ご経験や強みを活かしながら、事業開発業務を幅広くお任せする予定です。

■業務詳細

本ポジションでは、以下の3つの領域において、新規事業の企画‧検証‧推進に携わっていただきます。

1 既存プロジェクトの推進‧改善

‧実証実験の設計‧実施

‧テストマーケティングの実行

‧効果測定および改善提案

‧関係者(社内外)との調整‧折衝

‧契約書の作成‧管理

2 新規プロジェクト創出に向けた企画業務

‧想定ターゲットや既存顧客へのヒアリング

‧市場調査‧競合分析

‧事業アイデアの仮説立案および検証

‧外部パートナー(協力会社等)の選定‧調達

‧企画資料の作成‧打合せへの参加

3 新規事業の企画‧立ち上げ

※完全な0→1ではなく、当社の既存資産を活用し、以下の3つの軸で事業企画‧推進を行います。

‧既存顧客向けの新サービス開発(約15,000社の顧客基盤を活用)

‧バス‧交通広告媒体を活用した新規サービス企画(全国100社以上の交通事業者ネットワーク)

‧自社の営業ネットワークを活用したビジネス創出(約80名の営業組織)

■入社後の流れ

入社後はOJTのもと、業界やサービスへの理解を深めながら、既存顧客やバス事業者への営業活動‧ヒアリングを担当いただきます。あわせてマーケ

ティングや事業開発の基礎を学び、テストセールスや市場調査、仮説検証などを通じて企画業務に携わっていただきます。

企画職としての独り立ちは2〜3年を想定、ご経験や強みに応じて経営企画室長の業務を段階的に引き継いでいただく予定です。将来的には、ご自身で

立案した新規事業やサービスの企画‧推進まで担っていただきます。

■配属組織:室長1名(40代男性)、メンバー2名(40代男性、30代女性)

<業界未経験歓迎‧職種未経験歓迎>

■必須条件:以下いずれかのご経験

‧何らかの営業経験(もしくは能動的な販売経験)

‧新規サービス∕新規事業の企画立案のご経験

※本ポジションはご経験やご強みに応じて役割をお任せするため、無理なくキャッチアップいただける環境です。

また、育成前提のため同領域未経験の方も歓迎しております。

高等学校卒業以上

想定年収:450万円〜700万円

月給:333,714円〜521,428円

月額(基本給):288,000円〜450,000円

※固定残業手当は月、20時間0分、45,714円〜71,428円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■賞与:年2回(6月‧12月)

■年収例:

560万円∕43歳‧入社8年目(月収40万円+賞与)

480万円∕30歳‧入社5年目(月収34万円+賞与)

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分

時間外労働:有

※月の残業時間は10時間以下です(多くの社員が18時までに退勤しています)。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始休暇(6日間)、有給休暇、慶弔休暇、産休‧育休制度(取得実績あり)

通勤手当:有 全額支給

家族手当:有 子ども手当

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

定年:60歳 再雇用制度あり(65歳まで)

教育制度/資格補助:入社当初のタスクに関しては入社者の得意‧不得意‧スキルなどに応じてカスタマイズします。また、入社

者に応じた教育プログラムとして、1〜2年で企画やマーケティングの基本を身につけられる設計をします。

■選考フロー:

書類選考→1次面接(対面∕現場Mgr+採用担当)+日本語能力テスト(文章読解や論理力∕1時間)→最終面接(対面∕役員+

現場Mgr+採用担当)→内定

※基本対面、状況によりWeb相談可

※日本語能力テストの実施タイミング‧選考回数は状況により変動する場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり