【東京/リモート有】再生可能エネルギーのプロジェクト開発(米国担当)◇年収1000万〜|大規模PJT

【東証プライム上場∕独立系再エネ事業で多様‧複数の電源開発を行う安定企業∕フレックス制】

■業務概要:

当社は日本からアジア、米国へと事業領域を拡大している、再エネプロジェクトの開発‧運営に特化した成長企業です。

中期経営計画の実現に向け、グローバル市場(米国中心)において、プロジェクト開発をお任せ致します。

【業務詳細】

■プロジェクト開発‧マネジメント

‧現地パートナーとの共同事業による再エネプロジェクト開発(土地‧許認可、系統連系、市場分析、オフテイク、EPC協議、

事業収支、ファイナンス等の全部または一部)を推進し、事業化まで完遂させる。

‧社外(現地パートナー、EPC/メーカー、レンダー等)および社内(エンジニアリング、調達、法務、ファイナンス等)のステーク

ホルダーと密に連携し、複雑なプロジェクトを主体的にマネージする。

■新規プロジェクト‧パートナー開拓

‧現地の新規パートナー開拓、新規案件の発掘、各種デューディリジェンスの実施。

‧共同事業化に向けたパートナーとの契約協議を推進し、新規プロジェクトへの参画を確定させる。

【対象事業】主に系統用蓄電池、大規模太陽光(蓄電池併設含む)

【主な国】米国

■働き方:

入社直後は出張ベースでの海外対応‧現地との協業をして頂くことを想定しておりますが、将来的に事業の進捗状況に応じて、海外駐在の可能性も御

座います。

■組織構成:米国事業部4名体制

■やりがい:

再エネ特化の成長企業で、次世代のグローバルプロジェクトを開拓し、事業を自らの手で推進する醍醐味を味わえます。当社の次なる成長を担う海外

事業を、最前線でリードすることができ、会社の成長にダイレクトに貢献できるポジションです。

■当社の魅力:

当社は東証プライム上場の再生可能エネルギーの開発‧運営に特化した独立系の企業です。全国各地に太陽光、バイオマス、風力、地熱などの再生可

能エネルギーの電源開発をマルチに行っています。

国の2050年脱炭素社会実現に向けて、当社の再生エネルギー開発は非常に注目されています。世界の再生エネルギー市場も健全な成長率で成長すると

予想されており、需要も拡大中です。中期経営計画の実現に向け、グローバル市場に対する取り組みを強化しております。

【必須条件】

‧ビジネスレベルの語学力(英語:交渉‧契約レビュー‧英語話者との議論を円滑に行えるレベル)

‧エネルギー‧インフラ分野における事業開発‧投融資の実行のご経験(領域‧国を問わない)

‧上記2点に加え、エネルギー‧インフラ分野における以下いずれか、もしくは類するご経験

(事業会社‧金融機関‧EPC事業者/サプライヤー‧アドバイザリー等の経験を想定)

└EPC契約‧機器供給契約‧オフテイク契約‧ファイナンス等の契約書レビューや交渉経験

└財務モデリング、事業採算性の検討

大学卒業以上

想定年収:1000万円〜1500万円

月給:609,000円〜913,650円

月額(基本給):464,000円〜696,000円

※固定残業手当は月、40時間0分、145,000円〜217,650円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※提示年収については面接判断での経験‧能力により決定されます。(応相談)

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月‧12月)

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 5:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

上記就業時間ならびに、所定労働時間は標準的な勤務例です。■残業:20時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜15日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始休暇(12/30〜1/3)、有給休暇、夏期休暇(7/1〜9/30の間に5日)、リフレッシュ&デベロップメント休暇、ライフサ

ポート休暇(年度毎に5日付与)、慶弔休暇

通勤手当:有 全額支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

協会健保

定年:60歳 再雇用制度あり(65歳まで)

教育制度/資格補助:■OJT

■資格取得支援

■選考フロー:

書類選考→適性検査→1次面接→最終面接→内定→オファー面談

※面接回数は変更となる可能性があります。

※面接を録画させて頂きます。(面接時、面接官からご本人へ録画可否の確認を取り、ご本人から承諾を頂けた場合に限り実施

。録画不可でも問題御座いません。)

面接回数: 2回

筆記試験: あり