【東京】国内操業案件事業運営担当者◆フレックスタイム制あり◆豊田通商G

【風力又は太陽光発電アセットの予実管理の実務経験や業務委託契約、補償契約等の他社間との契約実務経験をお持ちの方へ】

■所属部署のミッション

発電所の安定稼働‧安全を第一としつつ、社内外のさまざまな課題‧リスクに対し適切に対応し、事業収益最大化を図る

■主な業務

‧国内操業中プロジェクトの事業運営に関する事項

■具体的な業務

‧中長期事業計画‧年度予算‧実績等にかかる前提条件の精緻化‧最適化推進

‧管理体制の標準化、事業運営の品質向上‧費用逓減に向けた分析、提案

‧関係組織と連携し、事業価値の向上推進

‧操業保険の締結、更新、保険求償対応

‧プロジェクト関連会社間の業務委託契約締結‧管理対応

‧操業中プロジェクトの土地契約‧許認可の新規契約‧管理‧更新対応

‧操業中プロジェクトの見学対応など

■本ポジションの魅力

‧国内風力∕太陽光プロジェクト操業に関する幅広い知識を得ることができる点

‧現在も設備容量は拡大を続けており、成長産業で設備管理の業務を行うことが可能な点

‧再エネにおいてグローバルに通用するスキルセットを獲得できる点

‧会社の収益基盤を管理する部署として直接的な収益に貢献できる点

■組織構成

‧部長(50代男性)

◎事業運営グループ

‧グループ長1名(40代男性1)

‧総合職10名(30代男性4名女性2名、40代男性1名女性2名、50代男性1名)

‧出向社員1名(40代男性1名)

の計12名。

■当社について

2025年4月、豊田通商傘下の再エネ事業者を統合し、風力‧太陽光の発電容量を有する発電事業者としては国内トップクラスになりました。国内操業

中の案件は100件を超え、各案件を安全かつ安定的に操業することで、発電所を設置した各地域との信頼関係を構築できるよう努めています。

今後は発電事業にとどまらず、蓄電池やエネルギーマネジメントサービスによる需給調整、電力供給、さらには電力需要創出まで事業領域を拡大し、

新たな事業への挑戦も加速させます。

■必須条件:<準即戦力>

‧風力又は太陽光発電アセットの予実管理の実務経験(2年以上)

‧業務委託契約、補償契約等の他社間との契約実務経験(契約交渉、契約履行管理等)

‧地元地権者等との交渉及びトラブルシューティング対応の経験

‧会計経理の専門知識(日商簿記検定3級以上)

■必須条件:<即戦力>

※準即戦力の必須要件に加え、以下の条件を満たす方

‧風力及び太陽光発電アセットの管理業務の実務経験(3年以上)

‧英語を用いた実務経験(目安:TOEIC(R)テスト700点以上)

大学卒業以上

想定年収:760万円〜1050万円

月給:412,000円〜566,500円

月額(基本給):412,000円〜566,500円

※上記年収は標準賞与を含んだ想定額となります。

※実際の給与提示は前職‧経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定します。

■昇給:年1回

■賞与:年2回

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜14:00

標準的な勤務時間帯:9:15〜17:30

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

想定残業時間:20〜40時間∕月

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:12日〜22日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年末年始休暇(12/29〜1/3)、年次有給休暇(12〜22日)、産前産後休暇、転勤休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇 な

ど

通勤手当:有 上限有

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 借り上げ社宅制度(条件該当者のみ)

退職金制度:有 退職金、確定拠出年金制度

定年:60歳 定年後再雇用制度あり

教育制度/資格補助:階層ごとに実務知識研修、階層別研修等を実施しています。

■選考フロー:

書類選考→Web適性検査(SPI)→一次面接(採用部署部長‧人事部)→最終面接(担当役員‧人事部長)→内定

※事業や業務のご理解度や、ご希望に応じて社員面談等を実施し、職場や業務の理解を深めていただくステップを用意します。

面接回数: 2回

筆記試験: あり