社名非公開(応募後にお伝えします)
事業部長∕ERP‧AIソリューション◆約200名規模の組織を統括∕上場企業‧創業以来黒字の安定基盤◆
株式会社クエスト
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募集要項
| 企業名 | 株式会社クエスト |
|---|---|
| 職種 | 事業企画・事業統括 |
| 想定年収 | 年収950〜1100万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-1msbTamachi田町ステーションタワーN14F |
| 年間休日 | 121日 |
仕事内容
★ソリューションサービス事業全体の成長を担う事業責任者∕約200名規模の組織を統括する経営直結ポジション∕事業‧営業‧組織を横断して意思
決定できる裁量∕ERP×AI‧データによる新たな事業創造を推進∕上場企業の安定基盤のもと将来的には経営ポジションも目指せる★
【業務概要】
創業以来赤字決算なしの健全な財務基盤を誇る当社において、2030年に向けた最重要成長領域である「ソリューションサービス事業」の中核、アプリ
ケーションサービス事業部を統括する事業責任者(事業部長)をお迎えします。
【業務詳細】
2つのサービス部(ビジネスアプリ∕AI‧DE)を統括し、事業部全体のP/L責任、成長戦略の策定‧実行、組織づくりを一手に担っていただきます。
◆事業成長‧戦略策定(売上‧利益の最大化)
- ERP市場およびAI‧データ領域の動向分析に基づく中長期の事業計画‧案件戦略の策定
- 顧客ニーズを捉えた新規ソリューション‧サービスの企画およびアライアンス推進
◆組織マネジメント‧人材育成
- 各部の部長‧PM(プロジェクトマネージャー)‧営業人材の育成および組織体制の強化
- 2つの部署(ビジネスアプリとAI‧DE)のシナジー創出に向けた横断マネジメント
◆経営陣へのコミットメント‧レポート
- 経営陣(役員‧本部長)に対する事業進捗レポーティングおよび経営目線での意思決定推進
【当ポジションの魅力】
◎本部長からの兼任解除」に伴う、高い裁量と明確なミッション
本部長からのバトンを受け取り、事業統括の専任者として大きな権限を持って組織を動かせます。意思決定ラインがシンプルで、スピード感を持って
事業改革‧拡大を主導できます。
◎「ERP(基幹)」×「AI‧DE(先進)」を掛け合わせた事業の面白さ
既存の基幹システム(ビジネスアプリ)と、時代の最先端である「AI‧データエンジニアリング」の両部を管轄するため、単なるシステム開発にとど
まらないモダンな事業シナジーを生み出すことができます。
◎場グループの強固な経営基盤と、50代が存分に手腕を発揮できる環境
無借金‧堅実経営の安定した基盤があるため、無理なコストカットに追われることなく、ご自身の経験‧人脈‧ナレッジをフルに活用して事業と組織
の成長に集中できます。
応募資格・必須要件
‧IT業界経験10年以上
‧マネジメント経験
‧システム開発案件の理解
‧売上責任を持った経験
‧SIerまたは受託開発組織での事業責任者経験
歓迎する経験・スキル
‧基幹システム開発経験
給与
想定年収:990万円〜1100万円
月給:603,000円〜666,000円
月額(基本給):603,000円〜666,000円
※通常残業代の支給はありません(深夜勤務手当等は労基法通り支給)
勤務時間
標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30
時間外労働:無
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:0日〜12日(下限日数は、入社直後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率89%
年末年始休暇(4日)∕有給休暇∕慶弔休暇∕出産‧育児休業∕介護休業∕リフレッシュ休暇(3日)
※初年度有給休暇日数:12日以下(入社日に付与)∕最大有給日数:20日
待遇・福利厚生
通勤手当:有 全額支給※規定あり
厚生年金基金:有 企業年金
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
退職金制度:有 3年以上勤務した社員が対象
定年:60歳 再雇用制度あり
教育制度/資格補助:資格手当(該当資格200以上)∕リーダー研修∕マネジメント研修∕e-learning(Schoo∕Udemy)等あり
選考について
面接回数2回(Web)
選考方法:面接、Web適性検査(性格、20分)
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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