【六本木】新規事業統括責任者∕人材プラットフォーム本部◆役員直下で複数事業を統括<人材PF>

【医療ヘルスケア人材プラットフォームでアセットを活かし新規‧既存事業を統括∕役員直下でPL責任を担う事業責任者ポジション】

当社は「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに、この領域でトップクラスのシェアを誇る「ジョブメドレー」をはじめとするテクノロジー

を活用した様々な事業を開発‧提供しています。

中でも人材プラットフォーム事業群は、高い成長率を誇る事業から新規事業まで多様なフェーズのプロダクトを提供している点が特徴であり、さまざ

まな事業が堅調に成長し、組織規模も拡大を続けています。また、今後はこのプロダクトラインナップをより拡充していくことを構想しています。

そこで、事業の持続的成長のために役員直下で既存/新規いずれかの事業開発を牽引していただける方を募集します。

■主な業務内容:

‧新規/既存複数事業の運営に必要な意思決定および業務全般

‧方針策定、既存事業との連携

‧両事業のオペレーションモデルの構築

‧P/L 管理‧データ管理/分析‧課題解決全般

‧周辺領域に拡充していくための事業開発やアライアンスの企画‧実行

■ミッション:

‧既存事業で培った顧客/ユーザー基盤などのアセットを活用した事業を生み出し、 社会課題が山積する医療ヘルスケア領域において 新たな価値を提

供 すること

‧事業の執行/運営を通じて、自社およびグループ全体の 企業価値最大化に貢献 すること

‧立ち上げフェーズの複数事業の統括を通じて、 人材プラットフォームのプロダクトラインナップ拡充を牽引 すること

■必須条件:下記いずれか

‧IT/Web/人材 いずれかの業界での業務経験(5年程度)

‧インターネットビジネス、ウェブサービスを責任者としてリードした経験

‧P/L 作成、管理運用経験

‧IT/Web/人材 いずれかの業界で、主責任者として事業を牽引した経験

‧教室、校舎運営業務経験

‧介護福祉士資格保有者

‧人材/研修‧介護領域での事業運営経験

想定年収:1400万円〜2000万円

月給:1,166,000円〜1,666,000円

月額(基本給):844,000円〜1,205,000円

※固定残業手当は月、49時間0分、322,000円〜461,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与詳細は経験‧能力‧前職給与等を踏まえて決定します。

※別途インセンティブの支給あり

■昇給‧賞与:年2回 or 昇給:年2回

労働時間区分:専門業務型裁量労働制

みなし労働時間/日:8時間0分

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

休憩:60分

時間外労働:無

専門業務型∕企画業務型裁量労働制※上記時間帯を基本とし始業および終業の時間は従業員の決定に委ねる

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年末年始休暇、育児休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、有給休暇 等

※会社カレンダーに準ずる

※GW休暇と夏季休暇は自身の有給内で取得

通勤手当:有 会社規定に基づき交通費全額支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)

定年:60歳

教育制度/資格補助:‐

■選考フロー:

書類選考→面接2〜3回→内定

※上記は変動する可能性がございます。

面接回数: 3回

筆記試験: なし