【本部長候補】150万社のマーケットを対象とした営業組織◆事業戦略×営業組織を牽引

【「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッションを最も体現する営業組織の統括/戦略‧マネジメントを中心に大規模マーケットの開拓を

推進】

事業‧営業戦略を牽引する「本部長候補」を募集します。 全社にとっても非常に重要なインパクトを期待されている、スピード感と熱量のある組織で

す。

■ミッション:

1事業戦略‧営業戦略の立案と実行‧成果最大化

経営戦略に連動した中長期‧短期の事業‧営業計画を立案し、KPIの進捗管理や営業プロセスの分析‧業務効率化を通じて、持続的な事業成長を実現

する。

2営業組織のマネジメントと人材育成

メンバーの特性を理解し、適切なサポートと建設的なフィードバックを通じて、高い難易度のプロジェクトでも成果を出せる強い組織へと育成‧牽引

する。

■業務内容:

1事業‧営業戦略の立案‧実行および推進

‧経営戦略に基づく中長期‧短期の 事業営業計画の立案と実行

‧営業プロセスの可視化、ボトルネックの特定、およびDX推進等による業務効率化

‧定量データ(KPI等)の進捗管理と、それに基づく機敏な施策の実行

2組織マネジメント‧人材育成

‧営業メンバーおよびリーダーの評価、指導、育成などのマネジメント業務

‧チーム全体のモチベーション向上を促し、各メンバーが主体的にチャレンジできる環境の醸成

‧周囲との深い信頼関係の構築と、組織の成長を加速させるフィードバックの実施

3他部門との連携

‧プロダクト組織(マーケやPdM等)と緊密に協働し、現場のニーズを反映した共同プロジェクトの立ち上げや推進

■部署について:

スモール事業本部では「小規模法人 約150万社」のマーケットを対象に当社サービスの提案をしています。小規模法人に目を向けるとバックオフィス

領域において人手不足やアナログ作業による業務負荷、効率化課題など何らかの痛みは抱えているものの、テクノロジーを活用した業務設計‧移行の

ノウハウやリソースを有している法人は限られています。

ここに当社が介在することで、バックオフィス業務の手間から解放し、自由に自然体で経営できるようにする仕組み作りをご支援しています。

そして、スモールビジネスが本業に集中し活躍できる世の中の実現を目指しています。

‧法人営業経験3年以上

‧マネージャー層を含む20名以上の組織マネジメント経験3年以上

‧組織マネジメント経験(予算管理や数値管理、KPIマネジメントの経験)

‧事業責任者または部門長としての経営企画‧事業推進経験

‧事業企画、営業企画の経験

‧プロダクト組織(マーケティングまたはPdMなど)と協働し、共同でプロジェクトを立ち上げた経験

‧THE MODEL型の組織運営経験

想定年収:755万円〜1000万円

月給:630,000円〜834,000円

月額(基本給):466,600円〜617,700円

※固定残業手当は月、45時間0分、163,400円〜216,300円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給:年2回(7月∕1月)

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30

時間外労働:無

※休憩時間:原則、午前11時から午後2時の間に1時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始、有給休暇、慶弔休暇、疾病休暇(有休と別に6日)、リフレッシュ休暇(勤続5年毎に連続10日間)、妻の出産休暇(

有休とは別に連続2日間の有給)、産前産後休業、育児休業、介護休業、時短勤務制度

通勤手当:有 月5万円まで。住宅手当対象者は不支給

住宅手当:有 住宅手当(2km圏内)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 借上社宅制度

教育制度/資格補助:■書籍費freee(書籍購入費支援∕1人月3冊まで購入可)

■つばめ図書館(社内図書館制度)

■資格‧スキル取得支援(5万円∕年まで)

■マネージャー∕新人向け研修の定期実施

■選考フロー:

書類選考→面接2〜3回(面接前後にリファレンスチェックを実施させていただく場合がございます)→内定‧オファー面談

※リファレンスチェックについて:

過去一緒に働いていた方(上司‧同僚)から、候補者様に関するご意見をアンケートにてご協力いただいております。

※当社から上記対象者の方に直接ご連絡することはございません。

※リファレンスチェックの結果はあくまで参考とさせていただき、それ単体で採用判断を行うことはございません。

面接回数: 3回

筆記試験: なし