【港区六本木】事業開発(調剤薬局事業)◆事業成長を牽引∕医療DXの変革に挑戦◆年120日休

〜大手顧客とのPoC推進や戦略的アライアンスを通じて事業成長を牽引∕プロダクト開発と事業開発の両面から市場拡大をリード∕医療DXの変革に挑

戦〜

■業務内容:

エンタープライズ領域における非連続な事業成長とTAM(獲得可能最大市場規模)の拡大を牽引していただきます。特に大手顧客を巻き込んだ新機能

のPoC推進や、外部パートナーとの戦略的アライアンスを通じて強固なエコシステムを構築し、プロダクトの競争力強化と新たな事業機会の創出をリ

ードいただきます。

■業務詳細:

◇プロダクト価値最大化:大手顧客の課題をPdMへ還元し、エンタープライズに必要な機能の要件定義と競争力(MOAT)強化を牽引する。

◇PoC推進:大手顧客との新機能PoCを主導し、仮説検証からグロース戦略の立案、初期ユースケースの創出までを実行する。

◇アライアンス推進:周辺ベンダー等との戦略的アライアンスを推進し、MEDIXSをハブとした強固なエコシステムを構築する。

◇新規事業‧シナジー創出:新たなマネタイズ創出や自社プロダクト間シナジーを企画し、TAM拡大に向けた非連続な事業成長を牽引する。

◇事業横断的な社内連携:営業、PdM、開発、カスタマーサクセスなど多様な部門を巻き込み、横断のプロジェクトを円滑に主導する。

■ポジションの魅力:

◇プロダクトとビジネスの橋渡し:顧客の声を直接プロダクト開発に還元し、自社SaaSの競争力(武器)を自らの手で創り上げるダイナミズムを経験

できます。

◇非連続な成長を仕掛ける手触り感:PoCやアライアンスといった事業開発の最上流から実行までを担い、事業の市場規模(TAM)を広げていく圧倒

的な手触り感を得られます。

◇大きな社会的インパクト:日本の医療インフラの心臓部である調剤薬局のDXを、テクノロジーとエコシステムの両面からリードし、業界構造そのも

のを変革するやりがいがあります。

◇裁量の大きさとキャリアの広がり:「第二創業期」のコアメンバーとして、決まった型のない事業推進を自由度高く実行でき、事業家としての高度

なスキルセットを磨くことができます。

■必須条件:

‧IT/SaaS業界における事業開発、事業企画、大手企業へのコンサルティング、エンタープライズセールスの経験(目安3年以上

)

‧社内外の多様なステークホルダー(経営層、PdM、開発、営業など)を巻き込み、複雑なプロジェクトを合意形成に導き完遂

した経験

‧新機能の市場投入、アライアンス締結、または新規事業の立ち上げ等を主導し、具体的なビジネス成果(売上創出、シェア拡

大等)を出した実績

想定年収:800万円〜1200万円

月給:667,000円〜1,000,000円

月額(基本給):540,000円〜810,000円

※固定残業手当は月、30時間0分、127,000円〜190,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■上記は固定労働制の場合の月給内訳

■裁量労働制の場合の月給内訳

基本給:48.2~72.3万円

固定残業代49時間分:18.5~27.7万円

※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給‧賞与:年2回

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※部署‧職種により変動有

■企画業務型裁量労働制の場合(みなし労働時間:1日8時間)時間外労働なし

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始、有給休暇

※年次有給休暇は時間単位での取得可能(最大5日まで)

通勤手当:有 社内規定に則り支給

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

教育制度/資格補助:■社員研修(セキュリティ研修、コンプライアンス研修、インサイダー取引防止研修など)

■新入社員オンボーディングプラン(1on1ミーティングなど)

■選考フロー:

書類選考→面接2〜3回(オンラインor対面)→内定

面接回数: 3回

筆記試験: なし