【COO直轄】楽天グループ全社の生産性改革‧組織変革を担う戦略企画∕経営層と直接連携

「楽天グループ全体の生産性改革‧収益最大化をミッションに、COO直轄組織で経営層と連携。全社KPI設計から組織改革まで、経営の根幹を担うポ

ジションです】

楽天グループ全体の成長と収益最大化に向け、COO直轄組織の一員として全社横断の生産性改革‧経営改善プロジェクトを推進いただきます。

経営層や各事業責任者と密に連携しながら、戦略立案だけでなく実行支援まで一貫して担当。70以上の事業を展開する楽天グループならではのスケー

ル感の中で、経営インパクトの大きいテーマに取り組めます。

■業務例

‧グループ全社および各事業のKGI‧KPI設計

‧全社予算達成に向けた戦略立案‧実行支援

‧収益性向上に向けた生産性改善施策の企画‧推進

‧週次PL分析および経営層向けレポーティング

‧全社横断プロジェクトの企画‧リード

‧組織力強化施策(人材育成‧マネジメント強化等)の立案

‧各事業の課題抽出および改善支援

‧経営会議‧重要会議体の運営サポート

■このポジションの魅力

‧COO直轄組織として経営に近い立場で活躍できる

‧全社規模の改革プロジェクトをリードできる

‧特定事業ではなく楽天グループ全体を俯瞰できる

‧経営企画‧事業企画‧コンサル経験を活かしキャリアアップできる

‧経営視点と実行力の双方を身につけられる

■働く環境

主務6名、兼務含め合計10名程度の組織です

■キャリアパス

本ポジションでは全社横断プロジェクトを通じて経営視点‧事業推進力‧組織変革力を磨くことができます。将来的には経営企画や事業企画、事業責

任者など、楽天グループ内の幅広いキャリア形成が可能です。

■こんな方におすすめ

‧コンサルティングファームで培った課題解決力を事業会社で活かしたい方

‧経営企画や事業企画としてより大きな裁量を持ちたい方

‧戦略立案だけでなく実行フェーズまで携わりたい方

‧経営層と近い距離で会社変革に携わりたい方

■仕事の特徴

取り組むテーマは全社予算達成や組織変革など経営インパクトの大きいものが中心です。現場と経営の双方を理解しながら課題解決を進めるため、高

い視座と実行力を身につけることができます。

‧事業会社における経営企画/事業企画業務経験を3年以上お持ちの方、またはコンサルティングファームにてビジネスサイド(非I

T)のプロジェクトマネジメント経験を3年以上お持ちの方

‧様々なステークホルダーと業務を遂行するためのコミュニケーション能力‧交渉力

‧ビジネスレベルの英語力

大学卒業以上

想定年収:800万円〜2000万円

月給:425,000円〜1,230,000円

月額(基本給):322,785円〜934,177円

※固定残業手当は月、40時間0分、102,215円〜295,823円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験、スキル等に応じて選考を通じて決定いたします。

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業‧介護休業、生理休暇、特別休暇(慶弔‧ボランティアなど

)

通勤手当:有 月額5万円迄支給

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有

教育制度/資格補助:社内セミナー、階層別研修、その他業務別知識取得研修などが有り、現在も継続的に企画‧改定‧運用が行

われており、制度は充実度を増しています。

■選考フロー:

書類選考後→面接(2〜3回を予定)→内定

※途中SPI:Webで受験いただきます。

面接回数: 3回

筆記試験: あり