【新宿】事業戦略担当◆事業成長の中枢を担う∕自社サービス「楽楽シリーズ」の新規受注がミッション

◆◇事業成長の「中枢」を担う戦略策定と実行をリードするポジション∕自社プロダクト「楽楽精算」などSaaS領域で高いシェアを誇る成長企業∕長

期にわたり増収継続◎∕プライム上場◆◇

■本ポジションのミッション:

楽楽シリーズ商材の新規受注の最大化をミッションとしています。

マーケティング‧営業それぞれの方針や戦略を統合的に捉え、事業ごとの課題や市場ポテンシャルを正確に把握しながら、事業ゴール達成の確率を高

めるための戦略を策定します。

まだ戦略が確立されていない新しいサービスや領域に対しては、狙うべき市場や顧客層を見極めながら成功に向けた土台を設計します。

また既に確立された戦略や施策の方向性の精度を高め、営業‧マーケティングの実行に落とし込みながら、具体的な成果に直結させることも担当いた

だきます。

■業務概要:

ラクス内に蓄積された社内情報や競合‧顧客の分析情報を集約し、事業計画達成のための最適な戦略策定を推進いただきます。

競合製品やAIの進化など、激しい市場の変化をいち早く捉え、プロダクト起点ではない「顧客起点」での戦略立案から、実行推進までを担っていただ

きます。

<具体的な業務例>

■市場‧事業分析による戦略立案

‧定性‧定量含む各種調査による市場及びその周辺領域の白地拡大余地の検討

‧顧客インタビューや各種リサーチを通じた顧客ニーズの分析‧集約、課題設計

‧顧客ペルソナの設計、更新、展開

■案件分析、事業部との連携による売上増の戦略‧戦術の立案から実行推進

‧顧客拡大を目的としたクラウド事業における全体戦略および個別戦略立案

‧ブランディング担当と連携した、新規リード獲得の為のプロモーション訴求検討やコミュニケーション設計

‧営業KPIやターゲティングの見直しなど、営業実行部隊と連携した戦術設計

■事業課題解決プロジェクト(事業部内横断)の企画‧推進

‧事業拡大を目的とした上流方針の策定及び全体発信

‧上流方針に基づいた各種プロジェクトの素案立案

‧営業‧プロモーション担当等と連携の上、各種プロジェクトの合意形成‧推進‧効果検証

■必須条件:※以下いずれかの経験をしている方

‧営業企画または販促企画の経験

‧新規事業の立ち上げや新規サービスの企画経験

‧プロダクトマネージャー(プロダクト企画)の経験

‧顧客インサイトの調査‧設計からプロモーション実行までの運用をしていた経験(オペレーションではなく上流から携わって

いた経験)

‧カスタマーサクセスなどの経験(SaaSビジネスの基礎理解がある)

大学卒業以上

想定年収:567万円〜744万円

月給:356,125円〜425,500円

月額(基本給):278,000円〜338,000円

その他固定手当/月:30,000円

※固定残業手当は月、20時間0分、48,125円〜57,500円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※当社給与規定により、経験‧スキル等を考慮した上で決定いたします。

■昇給:年1回(5月)

■賞与:年2回(6月‧12月)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜15日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、産前‧産後休暇、子の看護休暇、慶弔休暇、シックリーブ(病気の際の有給休暇)、時間

休暇、特別休暇、生理休暇、母性健康管理休暇、バックアップ休暇

通勤手当:有 交通費支給(上限10万円∕月)

家族手当:有 子1人3万円、子2人5万円、子3人以上6万円∕月

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)

定年:60歳

教育制度/資格補助:■書籍貸し出し制度

■階層別研修の定期実施(管理職、リーダー、新人向け等)

■選考フロー:

書類選考→面接(2回)→内定

※選考回数は状況により変動する場合があります。

※選考の途中で人事面談‧カジュアル面談を実施するケースがございます。

※選考過程にて、Webによる適性検査を実施いたします。

面接回数: 2回

筆記試験: あり